Commis d'entrepôt

• Effectuer le déchargement des marchandises;
• Vérifier que les quantités reçues concordent avec le bon de livraison;
• Procéder à la vérification des pièces reçues pour s’assurer de leur conformité avec le bon de commande et ainsi que de leur bon état;
• S’assurer de la bonne identification des pièces (numéro de produit, poids, dimension, photos);
• Veiller à documenter les emballages et/ou pièces endommagés dans un dossier, incluant la prise de photos des défaillances;
• Réceptionner les commandes de pièces dans le système informatique;
• Vérifier dans le système informatique pour déterminer si les pièces sont destinées à une commande ou à être ajoutées à l’inventaire;
• Ranger les pièces dans les bonnes localisations et au bon endroit dans l’entrepôt;

Voici les avantages pour le poste de commis d'entrepôt à St-Hilaire
-Contrat de 6 mois (avril à septembre) avec possibilité de permanence
-Horaire du lundi au vendredi flexible
-Salaire entre 22$/h à 23$/h selon expérience
-Avantages sociaux complet si permement
-Entreprise avec une belle ambiance de travail
- Gym sur place
-Possibilité de se faire masser 2 fois par mois

Voici les exigences pour le poste de commis d'entrpôt à St-Hilaire

-Expérience sur les lift assis obligatoire (carte valide un atout)
-Français oral et écrit
-Bonne forme physique (50 lbs à soulever)
-Capable de travailler dehors pour aller chercher les grosses pièces (été comme hiver)
-Bonne communication

Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne qui vous réfère lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs
Joanick




Avantages
Voici les avantages pour le poste de commis d'entrepôt à St-Hilaire
-Contrat de 6 mois (avril à septembre) avec possibilité de permanence
-Horaire du lundi au vendredi flexible
-Salaire entre 22$/h à 23$/h selon expérience
-Avantages sociaux complet si permement
-Entreprise avec une belle ambiance de travail
- Gym sur place
-Possibilité de se faire masser 2 fois par mois

Responsabilités
Voici les tâches pour le commis d'entrepôt à St-Hilaire
Effectuer la réception de tous les produits entrants (des fournisseurs, retours clients et/ou du département du service);
• Effectuer le déchargement des marchandises;
• Vérifier que les quantités reçues concordent avec le bon de livraison;
• Procéder à la vérification des pièces reçues pour s’assurer de leur conformité avec le bon de commande et ainsi que de leur bon état;
• S’assurer de la bonne identification des pièces (numéro de produit, poids, dimension, photos);
• Veiller à documenter les emballages et/ou pièces endommagés dans un dossier, incluant la prise de photos des défaillances;
• Réceptionner les commandes de pièces dans le système informatique;
• Vérifier dans le système informatique pour déterminer si les pièces sont destinées à une commande ou à être ajoutées à l’inventaire;
• Ranger les pièces dans les bonnes localisations et au bon endroit dans l’entrepôt;

Qualifications
Voici les exigences pour le poste de commis d'entrpôt à St-Hilaire

-Expérience sur les lift assis obligatoire (carte valide un atout)
-Français oral et écrit
-Bonne forme physique (50 lbs à soulever)
-Capable de travailler dehors pour aller chercher les grosses pièces (été comme hiver)
-Bonne communication

Sommaire
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne qui vous réfère lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs
Joanick

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.