Vous habitez à Pointe-Claire ou dans les environs ? Êtes-vous un commis d'entrepôt expérimenté à la recherche d'une entreprise où prendre racine ? Vous avez un penchant pour la mécanique et vous aimez travailler avec des produits industriels ?
...
Notre client de Pointe-Claire est à la recherche d'un commis d'entrepôt pour se joindre à son équipe. Le commis d'entrepôt doit être capable de soulever jusqu'à 50lbs, être parfaitement bilingue et savoir utiliser des outils électriques. Il s'agit d'un poste idéal pour toute personne ayant de l'expérience dans le domaine de la construction, de la rénovation ou de la quincaillerie. En tant que commis d'entrepôt, vous travaillerez en équipe pour couper et ajuster des tuyaux et des boyaux selon les spécifications du client, gérer l'inventaire, remplir des documents à l'aide d'un ordinateur, ainsi que faire de l'expédition et de la réception. Il s'agit d'un poste permanent, avec un horaire de jour en semaine, et un salaire annuel variant entre 50K$ et 55K$.
Si vous ou quelqu'un que vous connaissez êtes qualifié et intéressé par ce poste de commis d'entrepôt à Pointe-Claire, veuillez envoyer votre CV à eileen.kantel@randstad.ca, ou appelez au 514.695.9556.
Au plaisir de vous rencontrer !
Avantages
Emploi permanent avec une culture d'entreprise fantastique
Salaire de départ de 50K$ annuel selon l'expérience
Stationnement sur le site
Prime annuelle
Assurance maladie et REER après 3 mois
Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h
Responsabilités
Couper et ajuster les tuyaux et les tubes en fonction des spécifications du client
Saisir des données dans un ordinateur
préparer les produits pour l'expédition
Communiquer avec les transporteurs
Gérer les stocks
Préparation des commandes et emballage
Conduite de chariots élévateurs
Qualifications
Un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire en entrepôt
Bilingue
Être à l'aise pour soulever des charges allant jusqu'à 50 lb
Aptitude à la lecture et à l'écriture
Aptitude à l'utilisation d'un ordinateur
Solides compétences en communication
Connaissance et expérience des outils électriques
Expérience du chariot élévateur à fourche
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Nous voyons la possibilité en vous !
Si vous êtes dans l'Ouest de l'île et que vous cherchez un emploi, veuillez envoyer une copie de votre CV à eileen.kantel@randstad.ca
Vous pouvez aussi venir nous voir en personne tous les jeudis à notre bureau de Pointe-Claire : 755 Boul. Saint-Jean suite 110, Pointe-Claire, Québec H9R 5M9
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous habitez à Pointe-Claire ou dans les environs ? Êtes-vous un commis d'entrepôt expérimenté à la recherche d'une entreprise où prendre racine ? Vous avez un penchant pour la mécanique et vous aimez travailler avec des produits industriels ?
Notre client de Pointe-Claire est à la recherche d'un commis d'entrepôt pour se joindre à son équipe. Le commis d'entrepôt doit être capable de soulever jusqu'à 50lbs, être parfaitement bilingue et savoir utiliser des outils électriques. Il s'agit d'un poste idéal pour toute personne ayant de l'expérience dans le domaine de la construction, de la rénovation ou de la quincaillerie. En tant que commis d'entrepôt, vous travaillerez en équipe pour couper et ajuster des tuyaux et des boyaux selon les spécifications du client, gérer l'inventaire, remplir des documents à l'aide d'un ordinateur, ainsi que faire de l'expédition et de la réception. Il s'agit d'un poste permanent, avec un horaire de jour en semaine, et un salaire annuel variant entre 50K$ et 55K$.
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Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h
Responsabilités
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Saisir des données dans un ordinateur
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Gérer les stocks
Préparation des commandes et emballage
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Qualifications
Un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire en entrepôt
Bilingue
Être à l'aise pour soulever des charges allant jusqu'à 50 lb
Aptitude à la lecture et à l'écriture
Aptitude à l'utilisation d'un ordinateur
Solides compétences en communication
Connaissance et expérience des outils électriques
Expérience du chariot élévateur à fourche
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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