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Commis d'entrepôt

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Tu cherches un emploi dans le secteur de Limoilou à Québec ?
    Tu n'as pas peur d'un environnement réfrigéré ?
    Tu es disponible de soir ou de nuit ?
    Tu as de l'expérience en entrepôt ?

    On a un beau poste en entrepôt à te proposer!
    L'entrepôt oeuvre dans le domaine alimentaire, étant un centre de distribution pour les restaurants et les magasins.





    Avantages
    Pour le poste de commis d'entrepôt à Québec (Limoilou), voici les avantages :

    - Salaire entre 17$ et 20$ de l'heure
    - Accèssible en transport en commun
    - Horaire de soir: lundi au jeudi de 17h à 2h am
    Des fins de semaines de 3 jours t'attendent !


    Responsabilités
    Pour le poste de commis d'entrepôt pour cette entreprise de Québec, dans le secteur de Limoilou, voici les responsabilités :

    - Préparation de commande
    - Emballage de palettes
    - Réception de la marchandise
    - Charges à soulever : maximum 50 lbs

    Qualifications
    Pour le poste de commis d'entrepôt, voici les compétences requises :

    - Être disponible de soir, 4 quarts par semaine
    - Être tolérant à un environnement réfrigéré
    - Aimer un emploi routinier et stable

    Sommaire
    Appelez immédiatement Jessica, Marylee ou Simon au 418.525.6766.
    Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: industriel066@randstad.ca
    Vous pouvez aussi envoyer un texto au 581-372-7221

    Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca
    Visitez notre page Facebook :https://www.facebook.com/RandstadindusQC
    *********************
    Renseignez-vous sur notre prime de référencement accessible pour vous en tout temps et sur les possibilités d'assurances personnelles que Randstad peut vous offrir.

    Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
    La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.

    l'humain en tête

    Jessica
    Marylee
    Simon


    téléphone:
    418.525.6766

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu cherches un emploi dans le secteur de Limoilou à Québec ?
    Tu n'as pas peur d'un environnement réfrigéré ?
    Tu es disponible de soir ou de nuit ?
    Tu as de l'expérience en entrepôt ?

    On a un beau poste en entrepôt à te proposer!
    L'entrepôt oeuvre dans le domaine alimentaire, étant un centre de distribution pour les restaurants et les magasins.





    Avantages
    Pour le poste de commis d'entrepôt à Québec (Limoilou), voici les avantages :

    - Salaire entre 17$ et 20$ de l'heure
    - Accèssible en transport en commun
    - Horaire de soir: lundi au jeudi de 17h à 2h am
    Des fins de semaines de 3 jours t'attendent !


    Responsabilités
    Pour le poste de commis d'entrepôt pour cette entreprise de Québec, dans le secteur de Limoilou, voici les responsabilités :

    - Préparation de commande
    - Emballage de palettes
    - Réception de la marchandise
    - Charges à soulever : maximum 50 lbs

    Qualifications
    Pour le poste de commis d'entrepôt, voici les compétences requises :

    - Être disponible de soir, 4 quarts par semaine
    - Être tolérant à un environnement réfrigéré
    - Aimer un emploi routinier et stable

    Sommaire
    Appelez immédiatement Jessica, Marylee ou Simon au 418.525.6766.
    Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: industriel066@randstad.ca
    Vous pouvez aussi envoyer un texto au 581-372-7221

    Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca
    Visitez notre page Facebook :https://www.facebook.com/RandstadindusQC
    *********************
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    La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.

    l'humain en tête

    Jessica
    Marylee
    Simon


    téléphone:
    418.525.6766

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.