Commis d'entrepôt

Appelle moi sans tarder au 450-463-4114 et demande pour Roxanne
ou par courriel au roxanne.lapierre@randstad.ca

Avantages
Pourquoi postuler sur ce poste de commis d’entrepôt à Saint-Hubert?

- Un emploi qui est accessible en transport en commun
- Tu auras des formations payées par l'employeur
- Il s'agit d'un poste permanent dès le premier jour!
- Tu auras la chance de travailler dans une ambiance dynamique
- C'est une entreprise située à Saint-Hubert
- Tu vas apprécier l'horaire de jour de 8h00 a 17h00
- Tu débuteras à un salaire entre 20$ et 22$ de l’heure selon l'expérience


Responsabilités
Alors voici un résumé des tâches que tu auras à accomplir en tant que commis d'entrepôt a St-Hubert :

- Faire la préparation de commandes
- La conduite du chariot élévateur (propane et électrique debout)
- Etre a l'aise de faire de la manutention pouvant aller jusqu'à 50 livres
- Tu devras faire l'inventaire des produits

Qualifications
Possèdes-tu les compétences requises pour appliquer sur ce poste de commis d’entrepôt à Saint-Hubert ?

- Si tu possèdes de l'expérience de travail dans le secteur industriel depuis les 2 dernières années
- Tu es reconnu pour ta ponctualité
- Avoir de l'expérience comme cariste est reconnu comme un atout
- Être disponible pour débuter l'emploi rapidement ou avec un avis
- Surtout avoir une attitude positive

Sommaire
Ce poste t'intéresse? Appelle immédiatement Roxanne au 450-463-4114 ou par courriel au roxanne.lapierre@randstad.ca

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Nous avons de nombreux postes très intéressants à offrir en soutien industriel.
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Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 100$.
Facile, non?

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.