Commis d'entrepôt

Tu recherches ton futur emploi à Saint-Laurent? Tu recherche en priorité une entreprise accès sur le bien être et sur l'épanouissement des ses employés ? Mais ce que tu souhaites en premier lieu c'est un salaire en lien avec ta longue expérience.

Poste de jour: 10h à 19h
Salaire à partir de 22$ jusqu'à 23$/heure
Endroit: Ville Saint-Laurent


Appliquez dès maintenant!

Chloé,
Steve

téléphone:
514.332.0955
télécopieur:
514.332.8208

Avantages
• Salaire compétitif
• Avantages sociaux après 3 mois
• Accès à un abonnement au gym
• Rabais sur les produits
• Formation de chariot élévateur possible

Responsabilités
• Préparer les commandes selon les instructions des clients;
• Réceptionner les marchandises et les placer dans les bonnes localisations;
• Inventaires cycliques;
• Faire preuve d'un excellent service à la clientèle particulièrement lors des livraisons.



Qualifications
• Être disponible sur le quart de soir si nécessaire
• Être capable de lever des objets pesant jusqu’à 50 lbs
• Expérience sur la conduite de chariot élévateur, carte à jour un atout

Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez communiquer avec nous au 514-332-0955 et demandez Nata ou Chloé. Envoyer votre CV par courriel à vslindus@randstad.ca. Ne ratez pas votre chance! On offre plusieurs postes dans le domaine industriel, et c’est sûr qu’on a un pour vous!

Vous ne trouvez pas un poste qui vous intéresse? Vous recherchez un poste dans le domaine industriel, que ce soit pour un poste de journalier, préparateur de commandes, opérateur de machine, cariste… Appelez-nous immédiatement pour postuler!

Saviez-vous que pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons un minimum de 100$. Facile, non? Inviter vos amis et votre famille à venir ouvrir un dossier à l’une de nos succursales



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.