Vous cherchez un emploi à Terrebonne comme commis d'entrepôt?
Vous avez de l'expérience en préparation de commande, réception/expédition et avec le chariot élévateur ?
Nous voulons vous connaitre ! Vous travaillerez dans un environnement propre et organisé avec une super équipe de travail! De plus, vous pourrez profiter d'activités d'équipe telles que des barbecues d'été, des mini-tournois, des soirées thématiques et bien plus encore !
...
Si cette opportunité à Terrebonne vous intéresse, nous avons plusieurs façons de postuler :
Voici comment nous contacter :
- Envoie nous ton CV : indus.5033@randstad.ca
- Appelle-nous au 450-437-3038 et demande pour Alexia, Émilie, ou Sara
N'attends plus pour rejoindre notre équipe et vivre une expérience professionnelle exceptionnelle !
Avantages
Voici les avantages pour le poste de commis d'entrepôt à Terrebonne :
- Horaire de jour, du lundi au vendredi 40hrs par semaine de 8h00 à 17h00
- Salaire de 22 à 24$ selon expérience
- 4 semaines de vacances
- Assurance complète après 3 mois
- REER après 3 mois
- Bonis de rentabilités chaque mois payés en cartes cadeau essence, épiceries, SAQ selon ta préférence
- Programme d'aide aux employées payé à 100% par l'employeur
- Équipe conviviale et accueillante
- Environnement hyper propre et ordonné
- Superviseur à l'écoute et disponible pour ses gens
- Taches variées au quotidien
- Diverses activités team bulding : bbq d'été, fiesta mexicaine, mini tournois, toutes les idées sont bonnes!
Responsabilités
Les responsabilités du commis d'entrepôt à Terrebonne :
- Préparer et compléter les commandes destinées à la livraison;
- Conduite du lift (raymond debout allée étroite)
- Emballage de produits;
- Manutention de charges lourdes.
- Saisie de données sur systeme informatique interne
Qualifications
Qu'est-ce qu'il te faut pour appliquer entant que commis d'entrepot à terrebonne?
- Connaissance du domaine de l'entrepot et du chariot élévateur
- Rigueur et bon sens de l’organisation;
- Savoir faire preuve d’autonomie;
- Habilités avec l'Informatique de base (scans, outlook, excel)
Sommaire
Vous recherchez une opportunité excitante pour rejoindre une équipe de travail formidable et bien établie à Terrebonne ? Ne cherchez plus, nous avons le poste parfait pour vous!
Nous recherchons des personnes talentueuses pour rejoindre notre équipe de professionnels dévoués.
Postulez dès maintenant pour faire partie de cette équipe !
Voici comment nous contacter :
- Envoie nous ton CV : indus.5033@randstad.ca
- Appelle-nous au 450-437-3038 et demande pour Alexia, Émilie, ou Sara
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous cherchez un emploi à Terrebonne comme commis d'entrepôt?
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Nous voulons vous connaitre ! Vous travaillerez dans un environnement propre et organisé avec une super équipe de travail! De plus, vous pourrez profiter d'activités d'équipe telles que des barbecues d'été, des mini-tournois, des soirées thématiques et bien plus encore !
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Avantages
Voici les avantages pour le poste de commis d'entrepôt à Terrebonne :
- Horaire de jour, du lundi au vendredi 40hrs par semaine de 8h00 à 17h00
- Salaire de 22 à 24$ selon expérience
- 4 semaines de vacances
- Assurance complète après 3 mois
- REER après 3 mois
- Bonis de rentabilités chaque mois payés en cartes cadeau essence, épiceries, SAQ selon ta préférence
...
- Programme d'aide aux employées payé à 100% par l'employeur
- Équipe conviviale et accueillante
- Environnement hyper propre et ordonné
- Superviseur à l'écoute et disponible pour ses gens
- Taches variées au quotidien
- Diverses activités team bulding : bbq d'été, fiesta mexicaine, mini tournois, toutes les idées sont bonnes!
Responsabilités
Les responsabilités du commis d'entrepôt à Terrebonne :
- Préparer et compléter les commandes destinées à la livraison;
- Conduite du lift (raymond debout allée étroite)
- Emballage de produits;
- Manutention de charges lourdes.
- Saisie de données sur systeme informatique interne
Qualifications
Qu'est-ce qu'il te faut pour appliquer entant que commis d'entrepot à terrebonne?
- Connaissance du domaine de l'entrepot et du chariot élévateur
- Rigueur et bon sens de l’organisation;
- Savoir faire preuve d’autonomie;
- Habilités avec l'Informatique de base (scans, outlook, excel)
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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