You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

commis entrepôt

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste disponible immédiatement dans le quartier industriel de Laval est.
    Nous recherchons présentement des manutentionnaires pour faire la réception de marchandise à l'aide de "jigger" manuel pour préparer l'ouverture d'un nouvel entrepôt.
    Le travail consiste à faire la réception de la marchandise et la déplacer au lieu déterminé.
    Travail simple, sans besoin d'expérience spécifique, outre la capacité de travailler physiquement.

    Horaire de 8h à 16h30 ou 11h00 @20h00.
    Salaire: 16.50 $/heure.
    Possibilité de prime à venir
    Faites vite car ce travail à plusieurs poste à combler. Si vous cherchez quelque un deuxième poste permanent, n'attendez plus!
    Belle entreprise qui recherche toujours la perle rare si jamais votre travail se démarque.
    Entreprise de renom en pleine expansion à Laval.
    Appliquez aujourd'hui et vous pouvez commencer demain!

    Avantages
    Avantages commis entrepôt
    Début du travail rapide sans préavis ou test médical.
    Stationnement facile pour les employés.
    Accès avec le transport commun de Laval.
    Ce travail peut être l'opportunité pour vous de démontrer votre potentiel et obtenir un poste permanent.
    Accès à un système de rabais employés.


    Responsabilités
    Responsabilité commis entrepôt
    -préparation commande
    -utilisation d'un scanne
    -emballage


    Qualifications

    Qualifications commis entrepôt
    Avez-vous ce qu'il faut?
    • Vous avez déjà travaillé en entrepôt ou usine et avec fait de la manutention
    • Vous êtes en bonne forme physique.
    • Vous êtes à l'aise de avec la manutention avec un "jigger' et de soulever des boîtes manuellement jusqu'à 30lbs

    Sommaire
    Nous sommes présentement à la recherche d’un commis d'entrepôt pour intégrer une équipe de travail dynamique au sein d'un environnement sécuritaire et en pleine croissance!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste disponible immédiatement dans le quartier industriel de Laval est.
    Nous recherchons présentement des manutentionnaires pour faire la réception de marchandise à l'aide de "jigger" manuel pour préparer l'ouverture d'un nouvel entrepôt.
    Le travail consiste à faire la réception de la marchandise et la déplacer au lieu déterminé.
    Travail simple, sans besoin d'expérience spécifique, outre la capacité de travailler physiquement.

    Horaire de 8h à 16h30 ou 11h00 @20h00.
    Salaire: 16.50 $/heure.
    Possibilité de prime à venir
    Faites vite car ce travail à plusieurs poste à combler. Si vous cherchez quelque un deuxième poste permanent, n'attendez plus!
    Belle entreprise qui recherche toujours la perle rare si jamais votre travail se démarque.
    Entreprise de renom en pleine expansion à Laval.
    Appliquez aujourd'hui et vous pouvez commencer demain!

    Avantages
    Avantages commis entrepôt
    Début du travail rapide sans préavis ou test médical.
    Stationnement facile pour les employés.
    Accès avec le transport commun de Laval.
    Ce travail peut être l'opportunité pour vous de démontrer votre potentiel et obtenir un poste permanent.
    Accès à un système de rabais employés.


    Responsabilités
    Responsabilité commis entrepôt
    -préparation commande
    -utilisation d'un scanne
    -emballage


    Qualifications

    Qualifications commis entrepôt
    Avez-vous ce qu'il faut?
    • Vous avez déjà travaillé en entrepôt ou usine et avec fait de la manutention
    • Vous êtes en bonne forme physique.
    • Vous êtes à l'aise de avec la manutention avec un "jigger' et de soulever des boîtes manuellement jusqu'à 30lbs

    Sommaire
    Nous sommes présentement à la recherche d’un commis d'entrepôt pour intégrer une équipe de travail dynamique au sein d'un environnement sécuritaire et en pleine croissance!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.