Cette entreprise cherche un commis d’entrepôt pour Laval qui est prêt dans 8 mois à suivre l’entreprise dans leurs nouveaux local à St-Hubert sur la rive-sud de Montréal.
Tu as de l'expérience dans ce domaine et aussi un peu comme cariste ?
Tu cherches un poste permanent, stable avec des avantages sociaux ?
...
Tu cherches une ambiance de camaraderie et avoir du plaisir au travail ?
J’ai ta place idéale pour toi dans une compagnie importante et structurée à Laval.
Cette entreprise œuvre dans le domaine de l’aéronautique et reconnue pour un service de qualité .
Contacte nous tout de suite et nous allons en discuter ensemble !
Et voici comment nous rejoindre :
-Par Texto :
(408) 708-3188et écris : commis entrepot
ou
Par courriel : melanie.roy@randstad.ca
ou
Par Téléphone : 450-682.4505 et demande Mélanie ou Jessica
Avantages
Pourquoi choisir ce poste de commis d’entrepôt, quels sont les avantages ?
- Salaire de 23-25 $ selon expérience au moins 1 ans d’expérience dans le domaine.
- Assurance collectives
- horaire de 10h à 18h du lundi au vendredi
Responsabilités
Que ferez-vous comme tâches au quotidien comme commis d'entrepôt à Laval ?
- Conduire un chariot élévateur pour le chargement et le déchargement
- Vérifier les marchandises selon la commande
- Monter les commandes
- Préparer les tablettes et les rapper
-inspection des pièces
-manutention 50lbs
- Suivre l'inventaire
Responsabilités
Que ferez-vous comme tâches au quotidien comme commis d'entrepôt à Laval ?
- Conduire un chariot élévateur pour le chargement et le déchargement
- Vérifier les marchandises selon la commande
- Monter les commandes
- Préparer les tablettes et les rapper
-inspection des pièces
-manutention 50lbs
- Suivre l'inventaire
Qualifications
Quels sont les habilités pour ce poste de commis d'entrepôt à Laval ?
- Avoir une expérience en préparation de commande et sur un chariot élévateur
- Pouvoir travailler en équipe
- Être précis et soucieux du détail
-Être disponible pour travailler à St-Hubert sur la rive- sud dans 8 mois.
-Connaissance de base en aéronautique un atout
Sommaire
Le poste de commis d'entrepôt intéresse beaucoup ? Le salaire et l'heure de 10h-18h te conviennent aussi ? Faire partie d'une équipe de bonne camaraderie t'attire ?
-Par Texto :
(408) 708-3188 et écris : commis entrepôt
ou
Par courriel : melanie.roy@randstad.ca
ou
Par Téléphone : 450-682-4505 et demande Mélanie ou Jessica
Ce poste n’est pas ce que tu cherches ? Contacte-nous, nous avons assurément un autre poste qui pourrait te convenir.
Tu connais quelqu’un qui pourrait être intéressé ? Référé-nous des gens pour avoir un bonis de 100$ après 4 semaines à l’emploi !
Randstad, l'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Cette entreprise cherche un commis d’entrepôt pour Laval qui est prêt dans 8 mois à suivre l’entreprise dans leurs nouveaux local à St-Hubert sur la rive-sud de Montréal.
Tu as de l'expérience dans ce domaine et aussi un peu comme cariste ?
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Tu cherches une ambiance de camaraderie et avoir du plaisir au travail ?
J’ai ta place idéale pour toi dans une compagnie importante et structurée à Laval.
Cette entreprise œuvre dans le domaine de l’aéronautique et reconnue pour un service de qualité .
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(408) 708-3188et écris : commis entrepot
ou
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Avantages
Pourquoi choisir ce poste de commis d’entrepôt, quels sont les avantages ?
- Salaire de 23-25 $ selon expérience au moins 1 ans d’expérience dans le domaine.
- Assurance collectives
- horaire de 10h à 18h du lundi au vendredi
Responsabilités
...
Que ferez-vous comme tâches au quotidien comme commis d'entrepôt à Laval ?
- Conduire un chariot élévateur pour le chargement et le déchargement
- Vérifier les marchandises selon la commande
- Monter les commandes
- Préparer les tablettes et les rapper
-inspection des pièces
-manutention 50lbs
- Suivre l'inventaire
Responsabilités
Que ferez-vous comme tâches au quotidien comme commis d'entrepôt à Laval ?
- Conduire un chariot élévateur pour le chargement et le déchargement
- Vérifier les marchandises selon la commande
- Monter les commandes
- Préparer les tablettes et les rapper
-inspection des pièces
-manutention 50lbs
- Suivre l'inventaire
Qualifications
Quels sont les habilités pour ce poste de commis d'entrepôt à Laval ?
- Avoir une expérience en préparation de commande et sur un chariot élévateur
- Pouvoir travailler en équipe
- Être précis et soucieux du détail
-Être disponible pour travailler à St-Hubert sur la rive- sud dans 8 mois.
-Connaissance de base en aéronautique un atout
Sommaire
Le poste de commis d'entrepôt intéresse beaucoup ? Le salaire et l'heure de 10h-18h te conviennent aussi ? Faire partie d'une équipe de bonne camaraderie t'attire ?
-Par Texto :
(408) 708-3188 et écris : commis entrepôt
ou
Par courriel : melanie.roy@randstad.ca
ou
Par Téléphone : 450-682-4505 et demande Mélanie ou Jessica
Ce poste n’est pas ce que tu cherches ? Contacte-nous, nous avons assurément un autre poste qui pourrait te convenir.
Tu connais quelqu’un qui pourrait être intéressé ? Référé-nous des gens pour avoir un bonis de 100$ après 4 semaines à l’emploi !
Randstad, l'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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