Tu cherches un poste dans un entrepôt à Laval avec super horaire ?
Tu as de l'expérience dans ce domaine et aussi un peu comme cariste ?
Tu cherches un poste permanent, stable avec une équipe fabuleuse ?
Tu cherches une ambiance de camaraderie et avoir du plaisir au travail ?
J’ai ta place idéal pour toi dans une compagnie importante dans le domaine de la distribution à Laval.
...
Contacte nous tout de suite et nous allons en discuter ensemble !
Et voici comment nous rejoindre :
-Par Texto : et écris (408) 708-3188 : commis entrepôt
ou
Par courriel : malanie.roy@randstad.ca
ou
Par Téléphone : 450-682-4505 et demande Mélanie ou Jessica
Avantages
Pourquoi choisir ce poste de commis d’entrepôt à Laval, quels sont les avantages ?
- Salaire de 19-20$ de l'heure
- horaire de jour du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30
- poste permanent dès le premier jour
- accès à une panoplie d'avantages sociaux
- entrée en poste très rapide
- ambiance chaleureuse basée et équipe soudée
Responsabilités
Que ferez-vous comme tâches au quotidien comme commis d'entrepôt à Laval?
- Conduire un chariot élévateur / transpalette électrique pour le chargement et le déchargement
- Vérifier la marchandises selon la commande
- Monter les commandes avec un scan
- Préparer les tablettes et les rapper
- Suivre l'inventaire
Qualifications
Quels sont les habilités pour ce poste de commis d'entrepôt à Laval ?
- Avoir une expérience en préparation de commande et sur un chariot élévateur
- Pouvoir travailler en équipe
- Être précis et soucieux du détail
-Manutention 50lbs
Sommaire
Le poste de commis d'entrepôt intéresse beaucoup ? Le salaire et l'heure de 7h-15h30 te conviennent aussi ? Faire partie d'une équipe de bonne camaraderie t'attire ?
-Par Texto :
(408) 708-3188 et écris : commis entrepôt
ou
Par courriel : melanie.roy@randstad.ca
ou
Par Téléphone : 450-685-4505 et demande Florence ou Sara ou Brigitte
Ce poste n’est pas ce que tu cherche ? Contacte-nous, nous avons assurément un autre poste qui pourrait te convenir.
Tu connais quelqu’un qui pourrait être intéressé ? Référe-nous des gens pour avoir un bonis de 100$ après 4 semaines à l’emploi !
Randstad, l'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Avantages
Pourquoi choisir ce poste de commis d’entrepôt à Laval, quels sont les avantages ?
- Salaire de 19-20$ de l'heure
- horaire de jour du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30
- poste permanent dès le premier jour
- accès à une panoplie d'avantages sociaux
- entrée en poste très rapide
- ambiance chaleureuse basée et équipe soudée
Responsabilités
Que ferez-vous comme tâches au quotidien comme commis d'entrepôt à Laval?
...
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Quels sont les habilités pour ce poste de commis d'entrepôt à Laval ?
- Avoir une expérience en préparation de commande et sur un chariot élévateur
- Pouvoir travailler en équipe
- Être précis et soucieux du détail
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Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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