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Commis entrepot

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Le domaine de logistique et de l’entrepôt vous intéresse?
    Tu recherches un horaire du lundi au vendredi ?
    Tu es une personne qui aime toucher à tout ?
    Tu es autonome et tu aimes prendre des initiatives?
    Tu n'as pas peur de travailler dans le froid?
    Sous la supervision du coordonnateur expédition/réception, le commis d'entrepôt aura comme principale responsabilité l'utilisation d'un transpalette manuel et fera principalement du décompte et de la manutention.


    Avantages
    Pour ce poste de commis, tu peux avoir comme avantages :
    - Salaire compétitif 18$ à 21$ selon expériences
    - Possibilité formation interne pour conduire chariot élévateur
    - Milieu de travail accueillant et dynamique
    - équipements fournis pour le froid (veste et gants) sauf bottes cap d'acier
    - Stationnement sur place ou accès facile transport en commun


    Responsabilités
    Le commis d'entrepôt devra :
    - Procéder à la réception et l’expédition de la marchandise
    - Effectuer la cueillette et l’assemblage des commandes
    - Remplir la documentation des commandes et vérifier les bordereaux de livraison
    - Respecter les normes de santé et de sécurité pour l'ensemble des tâches à accomplir
    - Assurer l'entretien propre du matériel, des étalages et de l’aire de travail


    Qualifications
    Ce qu'on demande pour le poste de commis entrepot :
    - Savoir gérer les priorités et être capable de travailler efficacement
    - Savoir utiliser un scanner d’inventaire
    - Pouvoir communiquer en français et en anglais
    - Avoir de bonnes capacités physiques
    - Avoir un bon esprit d’équipe


    Sommaire
    Ce poste de commis d'entrepôt vous intéresse ou si vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressées contacter nous.
    au 514-252-5159 puis demandez Rémi, Gabrielle ou Amanda et on pourra en discuter de tout.
    Puis nous avons d'autres postes qui pourraient vous intéressez aussi donc n'hésitez surtout pas de nous appeler ou à nous écrire par courriel : remi.adiceom@randstad.ca ; gabrielle.fabre@randstad.ca ; amanda.rassi@randstad.ca
    On va vous aider à trouver la job qui vous correspond et au plaisir de vous rencontrer.

    L'équipe Randstad à votre service.


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Le domaine de logistique et de l’entrepôt vous intéresse?
    Tu recherches un horaire du lundi au vendredi ?
    Tu es une personne qui aime toucher à tout ?
    Tu es autonome et tu aimes prendre des initiatives?
    Tu n'as pas peur de travailler dans le froid?
    Sous la supervision du coordonnateur expédition/réception, le commis d'entrepôt aura comme principale responsabilité l'utilisation d'un transpalette manuel et fera principalement du décompte et de la manutention.


    Avantages
    Pour ce poste de commis, tu peux avoir comme avantages :
    - Salaire compétitif 18$ à 21$ selon expériences
    - Possibilité formation interne pour conduire chariot élévateur
    - Milieu de travail accueillant et dynamique
    - équipements fournis pour le froid (veste et gants) sauf bottes cap d'acier
    - Stationnement sur place ou accès facile transport en commun


    Responsabilités
    Le commis d'entrepôt devra :
    - Procéder à la réception et l’expédition de la marchandise
    - Effectuer la cueillette et l’assemblage des commandes
    - Remplir la documentation des commandes et vérifier les bordereaux de livraison
    - Respecter les normes de santé et de sécurité pour l'ensemble des tâches à accomplir
    - Assurer l'entretien propre du matériel, des étalages et de l’aire de travail


    Qualifications
    Ce qu'on demande pour le poste de commis entrepot :
    - Savoir gérer les priorités et être capable de travailler efficacement
    - Savoir utiliser un scanner d’inventaire
    - Pouvoir communiquer en français et en anglais
    - Avoir de bonnes capacités physiques
    - Avoir un bon esprit d’équipe


    Sommaire
    Ce poste de commis d'entrepôt vous intéresse ou si vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressées contacter nous.
    au 514-252-5159 puis demandez Rémi, Gabrielle ou Amanda et on pourra en discuter de tout.
    Puis nous avons d'autres postes qui pourraient vous intéressez aussi donc n'hésitez surtout pas de nous appeler ou à nous écrire par courriel : remi.adiceom@randstad.ca ; gabrielle.fabre@randstad.ca ; amanda.rassi@randstad.ca
    On va vous aider à trouver la job qui vous correspond et au plaisir de vous rencontrer.

    L'équipe Randstad à votre service.


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.