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Commis facturation et inventaire

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste : Commis à la facturation et à l'inventaire
    Contrat de 3 mois
    LaSalle
    Horaire : 37,5 heures par semaine - au bureau
    Fourchette de salaire : 45-50k
    Secteur d'activité : Construction / fabricant

    RÉSUMÉ DES FONCTIONS :
    Le commis à la facturation et à l'inventaire sera responsable de diverses tâches administratives telles que la facturation, l'émission de bons de commande (PO), la validation des commandes, la validation de la liste de prix et des prix entrés, le suivi des achats, la communication entre tous les départements en interne pour les achats, la saisie de données et d'autres tâches ad hoc.

    Avantages
    Pourquoi avoir choisi ce poste de commis à la facturation et à l'inventaire pour une entreprise de construction située à LaSalle ?
    - Travaillez pour une grande entreprise reconnue qui fera bonne figure sur votre CV !
    - Contrat de 3 mois avec possibilité de prolongation et/ou plus !
    - Stationnement sur place
    - Joignez-vous à une équipe dont le taux de roulement est très faible

    Responsabilités
    - Émission de bons de commande
    - Validation des commandes
    - Gérer la liste des prix
    - Valider les prix enregistrés
    - Suivi des achats
    - Rapprochement des achats
    - Facturation
    - Gestion des stocks
    - saisie des données
    - communication avec les autres services

    Qualifications
    Voici ce dont vous aurez besoin pour postuler à ce poste de commis à la facturation et à l'inventaire pour une grande entreprise du secteur de la fabrication/construction à LaSalle ?
    - 1 an d'expérience pertinente
    - Anglais requis avec un français fonctionnel
    - Solides compétences en informatique
    - Grand souci du détail et de la précision

    Sommaire
    Vous avez le profil requis pour ce poste de commis à la facturation et à l'inventaire pour une entreprise de LaSalle ?
    Veuillez me contacter immédiatement par courriel à alexandra.morin@randstad.ca
    Si vous n'avez pas de dossier chez Randstad, veuillez nous contacter pour planifier une entrevue. 514-695-5499 et mentionnez le poste dans le titre de l'offre.
    Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et nous avons peut-être un poste qui correspond mieux à votre profil.
    Le marché du travail d'aujourd'hui est rempli de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire des recherches, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Commis à la facturation et à l'inventaire
    Contrat de 3 mois
    LaSalle
    Horaire : 37,5 heures par semaine - au bureau
    Fourchette de salaire : 45-50k
    Secteur d'activité : Construction / fabricant

    RÉSUMÉ DES FONCTIONS :
    Le commis à la facturation et à l'inventaire sera responsable de diverses tâches administratives telles que la facturation, l'émission de bons de commande (PO), la validation des commandes, la validation de la liste de prix et des prix entrés, le suivi des achats, la communication entre tous les départements en interne pour les achats, la saisie de données et d'autres tâches ad hoc.

    Avantages
    Pourquoi avoir choisi ce poste de commis à la facturation et à l'inventaire pour une entreprise de construction située à LaSalle ?
    - Travaillez pour une grande entreprise reconnue qui fera bonne figure sur votre CV !
    - Contrat de 3 mois avec possibilité de prolongation et/ou plus !
    - Stationnement sur place
    - Joignez-vous à une équipe dont le taux de roulement est très faible

    Responsabilités
    - Émission de bons de commande
    - Validation des commandes
    - Gérer la liste des prix
    - Valider les prix enregistrés
    - Suivi des achats
    - Rapprochement des achats
    - Facturation
    - Gestion des stocks
    - saisie des données
    - communication avec les autres services

    Qualifications
    Voici ce dont vous aurez besoin pour postuler à ce poste de commis à la facturation et à l'inventaire pour une grande entreprise du secteur de la fabrication/construction à LaSalle ?
    - 1 an d'expérience pertinente
    - Anglais requis avec un français fonctionnel
    - Solides compétences en informatique
    - Grand souci du détail et de la précision

    Sommaire
    Vous avez le profil requis pour ce poste de commis à la facturation et à l'inventaire pour une entreprise de LaSalle ?
    Veuillez me contacter immédiatement par courriel à alexandra.morin@randstad.ca
    Si vous n'avez pas de dossier chez Randstad, veuillez nous contacter pour planifier une entrevue. 514-695-5499 et mentionnez le poste dans le titre de l'offre.
    Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et nous avons peut-être un poste qui correspond mieux à votre profil.
    Le marché du travail d'aujourd'hui est rempli de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire des recherches, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.