détails d'emploi
Êtes-vous un professionnel de l'administration bilingue, organisé et prêt à vous investir dans un environnement dynamique à Ville Saint-Laurent? Si vous recherchez une opportunité rapide et souhaitez une croissance professionnelle, cette aventure est pour vous!
Ce que nous recherchons chez vous :
...
Nous recherchons un(e) candidat(e) enthousiaste, désireux(se) d'apprendre et capable d'assurer le succès dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide.
Vos Avantages en Postulant via notre Agence :
Accès à des opportunités d’emploi exclusives non affichées publiquement.
Négociation professionnelle de vos conditions d’emploi.
Expertise locale à Ville Saint-Laurent et connaissance approfondie des entreprises.
Service entièrement gratuit pour les chercheurs d'emploi.
Avantages
Vos avantages en tant que commis administratif à Ville Saint-Laurent:
- Poste temporaire avec possibilité de permanence ou prolongement
- Stationnement sur place
- Poste de 40h par semaine
- Offre salariale compétitive
Responsabilités
Ce rôle polyvalent est essentiel pour assurer le bon fonctionnement du bureau :
Gestion de la Communication : Gérer efficacement la boîte courriel de l'entreprise.
Soutien Logistique & Événementiel : Organiser les repas d'équipe et autres événements, et effectuer des commissions pour le bureau.
Administration de Bureau : Gérer l'inventaire et commander les fournitures de bureau.
Gestion Documentaire : Mettre à jour les documents internes de l'entreprise et effectuer diverses tâches connexes.
Assurance Qualité : Veiller à l'exactitude des informations et contribuer à l'efficacité globale du bureau.
Qualifications
Expérience : 1 à 2 ans ou plus d'expérience dans un rôle administratif ou de bureau similaire.
Bilinguisme Fonctionnel (Obligatoire) : Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral et à l'écrit.
Note : Ce rôle exige des communications régulières (écrites et orales) avec des clients, partenaires et employés anglophones situés hors du Québec.
Compétences Techniques : Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
Qualités Clés : Esprit d'équipe, sens aigu de l'organisation et des priorités, et forte capacité à respecter les délais et à gérer la pression.
Attitude : Désir démontré d'apprendre et d'évoluer au sein d'une entreprise prospère.
Sommaire
Intéressé(e) par cette opportunité à Ville Saint-Laurent?
Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd'hui pour une évaluation rapide de votre candidature.
maggie.phares@randstad.ca
Nous examinerons votre candidature avec soin et vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux exigences du poste.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un professionnel de l'administration bilingue, organisé et prêt à vous investir dans un environnement dynamique à Ville Saint-Laurent? Si vous recherchez une opportunité rapide et souhaitez une croissance professionnelle, cette aventure est pour vous!
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Négociation professionnelle de vos conditions d’emploi.
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- Stationnement sur place
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Responsabilités
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Soutien Logistique & Événementiel : Organiser les repas d'équipe et autres événements, et effectuer des commissions pour le bureau.
Administration de Bureau : Gérer l'inventaire et commander les fournitures de bureau.
Gestion Documentaire : Mettre à jour les documents internes de l'entreprise et effectuer diverses tâches connexes.
Assurance Qualité : Veiller à l'exactitude des informations et contribuer à l'efficacité globale du bureau.
Qualifications
Expérience : 1 à 2 ans ou plus d'expérience dans un rôle administratif ou de bureau similaire.
Bilinguisme Fonctionnel (Obligatoire) : Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral et à l'écrit.
Note : Ce rôle exige des communications régulières (écrites et orales) avec des clients, partenaires et employés anglophones situés hors du Québec.
Compétences Techniques : Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
Qualités Clés : Esprit d'équipe, sens aigu de l'organisation et des priorités, et forte capacité à respecter les délais et à gérer la pression.
Attitude : Désir démontré d'apprendre et d'évoluer au sein d'une entreprise prospère.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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