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Commis inventaire audiovisuel

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous aimeriez travailler en tant que commis inventaire audiovisuel de jour dans le quartier Hochelaga à Montréal?
    Le domaine audiovisuel, les inventaires et le travail d'équipe vous passionne?
    Vous connaissez les équipements audiovisuels?
    Vous recherchez un poste permanent d'entrée dans la compagnie audiovisuel avec possibilités d'avancements?
    Vous aimez également toucher un peu à l'ordinateur et le scanner?
    Vous recherchez la stabilité d'emploi ?

    Cette entreprise est reconnue depuis plus de 40 ans pour les évènements et compte pas moins de 1400 employés à travers le monde
    Si vous recherchez la chance de faire carrière dans une entreprise, c'est le poste qu'il vous faut
    Si vous voulez travailler dans l'est de Montréal, comme commis d'entrepôt c'est le poste qu'il vous faut.
    Le côté santé et sécurité au travail est de mise, on ne néglige pas ce volet

    Qu'est ce que vous ferez dans ce poste?
    Vous allez faire la réception des équipements qui arrivent physiquement et aussi avec le scanner, ensuite faire la saisie des équipements dans le système d’inventaire.
    Ensuite il faut faire le suivi et mise à jour des données dans le système d’inventaire, imprimer et apposer les codes à barres sur les équipements. Il se peut qu'il y ait des transferts d'équipements entre site, donc il faut créer les transferts dans le système d’inventaire. En tant que commis inventaire, vous allez aussi prendre l’inventaire physique périodiquement et aussi donner un coup de main à l'expédition et la réception des équipements.

    Avantages
    Les avantages du poste de commis inventaire audiovisuel dans le quartier Hochelaga à Montréal:
    Pourquoi tu dois poser ta candidature pour le poste de commis inventaire audiovisuel dans le quartier Hochelaga ?
    Pour l'obtention d'un poste permanent dès le jour 1
    Découvrir un environnement de travail dans l'audiovisuel et l'évènementiel
    Horaire de jour du lundi au vendredi de 8h à 17h
    Salaire de $16 à 20 $ / heure, selon l'expérience avec révision salariale annuelle.
    Régime d'assurances collectives compétitif

    Responsabilités
    Les tâches du poste de commis inventaire audiovisuel dans le quartier Hochelaga à Montréal:
    Faire la réception des équipements
    Faire la saisie et la mise a jour des équipements dans le système d’inventaire.
    Imprimer et apposer les codes à barres sur les équipements.
    Prendre l’inventaire physique périodiquement et aussi donner un coup de main à l'expédition et la réception des équipements.

    Qualifications
    Les qualifications du poste de commis inventaire audiovisuel dans le quartier Hochelaga à Montréal:
    Expérience, formation ou intérêt pour l'audiovisuel ou toute expérience ou formation équivalente
    Expérience en inventaire ou dans un atelier de location d’équipement
    Habiletés avec les systèmes informatiques;
    Lire et comprendre l'anglais
    Être en bonne conditions physique


    Sommaire
    Si ce poste de commis inventaire audiovisuel vous intéresse, vous pouvez rentrer en contact avec nous par plusieurs moyens soit par téléphone au 514-252-5159 et vous demandez pour Marie-Eve ou Jules. Tu peux également nous envoyer un texto à 2 numéros 514-893-9218 / 438-341-0037. Si vous préférez par courriel, vous pouvez m'envoyer votre CV à mon adresse marie-eve.arseneault@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous aimeriez travailler en tant que commis inventaire audiovisuel de jour dans le quartier Hochelaga à Montréal?
    Le domaine audiovisuel, les inventaires et le travail d'équipe vous passionne?
    Vous connaissez les équipements audiovisuels?
    Vous recherchez un poste permanent d'entrée dans la compagnie audiovisuel avec possibilités d'avancements?
    Vous aimez également toucher un peu à l'ordinateur et le scanner?
    Vous recherchez la stabilité d'emploi ?

    Cette entreprise est reconnue depuis plus de 40 ans pour les évènements et compte pas moins de 1400 employés à travers le monde
    Si vous recherchez la chance de faire carrière dans une entreprise, c'est le poste qu'il vous faut
    Si vous voulez travailler dans l'est de Montréal, comme commis d'entrepôt c'est le poste qu'il vous faut.
    Le côté santé et sécurité au travail est de mise, on ne néglige pas ce volet

    Qu'est ce que vous ferez dans ce poste?
    Vous allez faire la réception des équipements qui arrivent physiquement et aussi avec le scanner, ensuite faire la saisie des équipements dans le système d’inventaire.
    Ensuite il faut faire le suivi et mise à jour des données dans le système d’inventaire, imprimer et apposer les codes à barres sur les équipements. Il se peut qu'il y ait des transferts d'équipements entre site, donc il faut créer les transferts dans le système d’inventaire. En tant que commis inventaire, vous allez aussi prendre l’inventaire physique périodiquement et aussi donner un coup de main à l'expédition et la réception des équipements.

    Avantages
    Les avantages du poste de commis inventaire audiovisuel dans le quartier Hochelaga à Montréal:
    Pourquoi tu dois poser ta candidature pour le poste de commis inventaire audiovisuel dans le quartier Hochelaga ?
    Pour l'obtention d'un poste permanent dès le jour 1
    Découvrir un environnement de travail dans l'audiovisuel et l'évènementiel
    Horaire de jour du lundi au vendredi de 8h à 17h
    Salaire de $16 à 20 $ / heure, selon l'expérience avec révision salariale annuelle.
    Régime d'assurances collectives compétitif

    Responsabilités
    Les tâches du poste de commis inventaire audiovisuel dans le quartier Hochelaga à Montréal:
    Faire la réception des équipements
    Faire la saisie et la mise a jour des équipements dans le système d’inventaire.
    Imprimer et apposer les codes à barres sur les équipements.
    Prendre l’inventaire physique périodiquement et aussi donner un coup de main à l'expédition et la réception des équipements.

    Qualifications
    Les qualifications du poste de commis inventaire audiovisuel dans le quartier Hochelaga à Montréal:
    Expérience, formation ou intérêt pour l'audiovisuel ou toute expérience ou formation équivalente
    Expérience en inventaire ou dans un atelier de location d’équipement
    Habiletés avec les systèmes informatiques;
    Lire et comprendre l'anglais
    Être en bonne conditions physique


    Sommaire
    Si ce poste de commis inventaire audiovisuel vous intéresse, vous pouvez rentrer en contact avec nous par plusieurs moyens soit par téléphone au 514-252-5159 et vous demandez pour Marie-Eve ou Jules. Tu peux également nous envoyer un texto à 2 numéros 514-893-9218 / 438-341-0037. Si vous préférez par courriel, vous pouvez m'envoyer votre CV à mon adresse marie-eve.arseneault@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.