Vous aimeriez travailler en tant que journalier d'entrepôt pour une compagnie bien établie à Sorel ? Vous voulez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant ? Vous aimez le travail bien fait et être quelqu'un sur qui on peut compter ?
Ne cherche plus, c'est l'emploi que tu veux
POSTE : Commis de magasin
...
SALAIRE :14.75 $ à 20.09 $/h (selon l’expérience et l’équité interne);
HORAIRE : Horaire de jour ou de soir (+1 fin de semaine / 2)
LIEU : SOREL
Avantages
Voici les avantages liés au poster de commis à Sorel :
• Un milieu de travail agréable;
• La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
• Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
• Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE);
• Télémédecine;
• Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
• Programme de formation dès l’embauche;
• Progression de carrière;
• Activités sociales organisées;
• Rabais employé de 20% et autres rabais exclusifs;
• Vêtements de travail fournis.
Responsabilités
Voici les responsabilités et tâches à effectuer en tant que commis à Sorel :
• Préparer et assembler les commandes ;
• Gérer les retours de matériels ;
• Receptionner les marchandises ;
• Garder la cour propre et rangée ;
• Approvisionner les étalages ;
• Toute autres tâches connexes.
Qualifications
Les qualifications requises pour le poste de commis à Sorel :
• Être manuel et en bonne condition physique ;
• Avoir de l’expérience sur un chariot élévateur (un atout) ;
• Bonne capacité à travailler en équipe.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Vite on veut vous parler !
1- Par téléphone : 450-463-4114 et demande à parler à Sabrina et Jeremy
2- Par courriel : sabrina.robert@randstad.ca ou jeremy.willard@randstad.ca
3- Par message texte : 438-462-1631 avec le # SOREL
N'oubliez pas de faire un petit ''like'' à notre page facebook : https://www.facebook.com/randstadlongueuil5029/
Ce poste ne correspond pas exactement à ce que tu recherches? Appelle-nous et nous te proposerons autre chose.
Un ami à nous référer? Travaillez tous les deux pour Randstad et en tant que référenceur, tu te mériteras 200$
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Vous aimeriez travailler en tant que journalier d'entrepôt pour une compagnie bien établie à Sorel ? Vous voulez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant ? Vous aimez le travail bien fait et être quelqu'un sur qui on peut compter ?
Ne cherche plus, c'est l'emploi que tu veux
POSTE : Commis de magasin
SALAIRE :14.75 $ à 20.09 $/h (selon l’expérience et l’équité interne);
HORAIRE : Horaire de jour ou de soir (+1 fin de semaine / 2)
LIEU : SOREL
Avantages
Voici les avantages liés au poster de commis à Sorel :
• Un milieu de travail agréable;
• La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
• Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
• Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE);
• Télémédecine;
• Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
• Programme de formation dès l’embauche;
• Progression de carrière;
• Activités sociales organisées;
• Rabais employé de 20% et autres rabais exclusifs;
• Vêtements de travail fournis.
...
Responsabilités
Voici les responsabilités et tâches à effectuer en tant que commis à Sorel :
• Préparer et assembler les commandes ;
• Gérer les retours de matériels ;
• Receptionner les marchandises ;
• Garder la cour propre et rangée ;
• Approvisionner les étalages ;
• Toute autres tâches connexes.
Qualifications
Les qualifications requises pour le poste de commis à Sorel :
• Être manuel et en bonne condition physique ;
• Avoir de l’expérience sur un chariot élévateur (un atout) ;
• Bonne capacité à travailler en équipe.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Vite on veut vous parler !
1- Par téléphone : 450-463-4114 et demande à parler à Sabrina et Jeremy
2- Par courriel : sabrina.robert@randstad.ca ou jeremy.willard@randstad.ca
3- Par message texte : 438-462-1631 avec le # SOREL
N'oubliez pas de faire un petit ''like'' à notre page facebook : https://www.facebook.com/randstadlongueuil5029/
Ce poste ne correspond pas exactement à ce que tu recherches? Appelle-nous et nous te proposerons autre chose.
Un ami à nous référer? Travaillez tous les deux pour Randstad et en tant que référenceur, tu te mériteras 200$
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
