Vous êtes à la recherche d’une opportunité en comptabilité et vous désirez agir à titre de commis comptable aux payables? Nous avons l’opportunité pour vous dans une entreprise de Lebourgneuf stable qui à a cœur le bonheur de leurs employés.
Cette entreprise recherche un profil aux payables qui veut progresser dans l'entreprise.
...
De plus, si vous avez une bonne connaissance de la langue anglaise, il s’agit d’un atout en votre faveur, mais principalement utilisé par courriel !
Poursuivez votre lecture pour plus d’informations !
Avantages
- Horaire flexible
-Salaire concurrentiel, établi selon expérience
-Programme d’assurances collectives
-Vacances à discuter
–Stationnement disponible, facilité d’accès par autobus
Responsabilités
Les responsabilités à titre de commis aux payables- poste permanent seront :
-Effectuer la gestion des comptes fournisseurs (factures, saisie de données, paiements, etc.)
-Vérifier la conformité des factures d’achats avec les réservations, les tarifs négociés et les quantités exactes.
-Aider l’équipe comptabilité au niveau des conciliations bancaires.
-Effectuer toutes autres taches connexes, par exemple : Impression des chèques et transfert journalier du fichier des chèques émis à la banque.
-S’impliquer au niveau des fins de mois (balancer les dépôts et les cartes de crédits) .
Qualifications
Le profil recherché pour le poste de commis comptable aux payables
-être à l’aise avec le service à la clientèle (fournisseurs)
-être polyvalent dans ses tâches comptables et administratives
-avoir une bonne connaissance de Word et Excel
- avoir un anglais fonctionnel
-être une personne débrouillarde, organisée et allumée
Sommaire
Cela vous intéresse ?
N’attendez plus ! Appelez-nous !
Prêt pour ce défi ?
Vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sache que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581.397-8044. Au plaisir !
Kim Vanlandeghem
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche d’une opportunité en comptabilité et vous désirez agir à titre de commis comptable aux payables? Nous avons l’opportunité pour vous dans une entreprise de Lebourgneuf stable qui à a cœur le bonheur de leurs employés.
Cette entreprise recherche un profil aux payables qui veut progresser dans l'entreprise.
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Avantages
- Horaire flexible
-Salaire concurrentiel, établi selon expérience
-Programme d’assurances collectives
-Vacances à discuter
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Responsabilités
Les responsabilités à titre de commis aux payables- poste permanent seront :
-Effectuer la gestion des comptes fournisseurs (factures, saisie de données, paiements, etc.)
-Vérifier la conformité des factures d’achats avec les réservations, les tarifs négociés et les quantités exactes.
-Aider l’équipe comptabilité au niveau des conciliations bancaires.
...
-Effectuer toutes autres taches connexes, par exemple : Impression des chèques et transfert journalier du fichier des chèques émis à la banque.
-S’impliquer au niveau des fins de mois (balancer les dépôts et les cartes de crédits) .
Qualifications
Le profil recherché pour le poste de commis comptable aux payables
-être à l’aise avec le service à la clientèle (fournisseurs)
-être polyvalent dans ses tâches comptables et administratives
-avoir une bonne connaissance de Word et Excel
- avoir un anglais fonctionnel
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Kim Vanlandeghem
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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