Commis réception-expédition

Voici les avantages d'être adjointe aux pièces à Waterloo :

- Salaire de 24$/h;
- Horaire de 8h00 am à 17h00 du lundi au vendredi;
- Accès aux avantages sociaux après la probation;
- Assurances collective payé à 100% (incluant les dents).

Responsabilités
Voici ce que tu devras faire en tant qu'adjointe aux pièces à Waterloo :

- Faire la préparation des commandes;
- Faire la gestion des courriel du superviseur d'entrepôt;
- Participer à l'inventaire;
- Faire les changements de location dans le système;
- Faire la création des commandes;
- Faire le déballage des pièces dans l'entrepôt;
- Soulever des charges allant jusqu'à 70 lbs;
- Toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Voici les compétence recherchées pour ce poste d'adjointe aux pièces à Waterloo :

- Être bilingue parlé et écrit (anglais);
- Avoir de l'expérience en logistique (atout);
- Expérience dans le domaine de l'entrepôt;
- Avoir un excellent service client;
- Avoir une aisance avec l'informatique;
- Avoir une excellente forme physique.


Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-361-1575 poste 1 - Demander Joanie, Lyanne ou Stéfan
Courriel : Envoie-nous ton cv. au granby.indus@randstad.ca
Texto : 408-430-2114 Envoie-nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!
Facebook : Facebook : Envoie-nous un MP à Joanie Recruteur
https://www.facebook.com/profile.php?id=61554129386938
Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi! Sache que nos services sont GRATUIT à 100% pour les chercheurs d’emplois !!
Au plaisir de faire ta connaissance ! :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.