Commis recyclage

POSEZ VOTRE CANDIDATURE DÈS MAINTENANT ! Nous avons hâte de vous rencontrer :-)

Avantages
- Horaire de jour du lundi au jeudi de 6h30-16h
- Salaire compétitif de 17.50 $/h
- Formation sur place
- Entreprise en croissance
- Les tâches sont simples et stimulantes
- Vous ferez parti d'une belle équipe

Responsabilités
-􀆔 Décharger les remorques provenant des différentes sources (MRC, villes, clients 􀂫􀀌􀀏􀀃soit manuellement ou à l'aide d'un chariot élévateur
-􀆔 Trier les différents types de polystyrène (alimentaire, emballage et construction) selon nos procédures, de manière efficace et sécuritaire
-􀆔 Densifier et granuler le polystyrène par catégorie. (Alimentaire, emballage, construction 􀂫􀀌
-􀆔 Garder l'emplacement propre
-􀆔 Travailler en étroite collaboration avec le responsable recyclage et projets spéciaux
-􀆔 Effectuer toutes autres tâches assignées
-􀆔 Apporter un support à d'autres services lorsque requis.

Qualifications
-􀆔 DES
-􀆔 Expérience: Moins de 6 mois
-􀆔 Aptitude physique compatible avec le port de charges modérées à lourdes
-􀆔 Bonne capacité d􀂶apprentissage
-􀆔 Bonne dextérité manuelle
-􀆔 Ne pas avoir peur de se salir



Sommaire
- Salaire de 17.50$
- Horaire du lundi au jeudi de 6h30-16h
- Commis au recyclage


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.