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Commis

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Commis

    -Vous cherchez quelque chose de nouveau ?

    -Avez-vous déjà pensé à travailler dans une clinique de radiologie ?

    -La chance de grandir est-elle quelque chose qui vous parle ?

    - Que diriez-vous d'un emploi stable du lundi au vendredi ?

    -Mon client, une clinique de radiologie renommée à Montréal recherche quelqu'un
    pour agir comme commis et assistant aux tâches multiples.

    ++++++++++++++++++++++++

    Avantages
    Commis

    -Assurance collective
    -3 semaines de vacances
    -Stationnement gratuit
    -Possibilité de grandir
    -Lundi au vendredi

    Responsabilités
    Commis

    -Accueil et enregistrement des patients

    -Prise de rendez‐vous pour l’ensemble des cliniques

    -Accompagnement des patients dans le processus d’examen;

    -Appui aux équipes médicale, technique et professionnelle;

    -Gestion des paiements, le cas échéant;

    -Entrée de données informatiques ‐PQDCS;

    -Préparation du dossier patient lorsque requis; gravure, importation d’images

    -Gestion de l’envoi des rapports par télécopieur

    -Gestion de dossiers; classement, numérisation et suivis

    Qualifications
    Commis

    -Attitude professionnelle;
    -Habilité à communiquer avec la clientèle; diplomatie, politesse et empathie ;
    -Gestion des priorités; organisation du travail;
    -Soucis du détail, rigueur;
    -Capacité à travailler en équipe;
    -Minimum de deux ans d’expérience au service à la clientèle;
    -Excellente maîtrise de la langue française parlée, anglais fonctionnel;

    Sommaire
    Vous pensez être la bonne personne pour ce poste?
    Contactez-moi, je veux vous connaître!
    Si ce n'est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir à ce poste, vous pourriez être éligible à une prime de référence de 250$

    Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029
    Retrouvez-moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Commis

    -Vous cherchez quelque chose de nouveau ?

    -Avez-vous déjà pensé à travailler dans une clinique de radiologie ?

    -La chance de grandir est-elle quelque chose qui vous parle ?

    - Que diriez-vous d'un emploi stable du lundi au vendredi ?

    -Mon client, une clinique de radiologie renommée à Montréal recherche quelqu'un
    pour agir comme commis et assistant aux tâches multiples.

    ++++++++++++++++++++++++

    Avantages
    Commis

    -Assurance collective
    -3 semaines de vacances
    -Stationnement gratuit
    -Possibilité de grandir
    -Lundi au vendredi

    Responsabilités
    Commis

    -Accueil et enregistrement des patients

    -Prise de rendez‐vous pour l’ensemble des cliniques

    -Accompagnement des patients dans le processus d’examen;

    -Appui aux équipes médicale, technique et professionnelle;

    -Gestion des paiements, le cas échéant;

    -Entrée de données informatiques ‐PQDCS;

    -Préparation du dossier patient lorsque requis; gravure, importation d’images

    -Gestion de l’envoi des rapports par télécopieur

    -Gestion de dossiers; classement, numérisation et suivis

    Qualifications
    Commis

    -Attitude professionnelle;
    -Habilité à communiquer avec la clientèle; diplomatie, politesse et empathie ;
    -Gestion des priorités; organisation du travail;
    -Soucis du détail, rigueur;
    -Capacité à travailler en équipe;
    -Minimum de deux ans d’expérience au service à la clientèle;
    -Excellente maîtrise de la langue française parlée, anglais fonctionnel;

    Sommaire
    Vous pensez être la bonne personne pour ce poste?
    Contactez-moi, je veux vous connaître!
    Si ce n'est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir à ce poste, vous pourriez être éligible à une prime de référence de 250$

    Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029
    Retrouvez-moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.