Une entreprise du secteur manufacturier avec un potentiel de croissance important est à la recherche de la personne idéale pour occuper un poste de contrôleur corporatif au sein de son équipe.
Vous aimeriez occuper un poste vous offrant une belle possibilité au niveau de l'évolution de votre carrière?
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Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise connectée avec des joueurs importants du secteur automobile?
Vous avez de l'expérience dans le domaine manufacturier et avec l'esprit d'un intrapreneur?
Ce poste est pour vous!
POSTE : comptable corporatif
EMPLACEMENT : Sherbrooke (possibilité de télétravail 3-4 jours par semaine)
SALAIRE : 70-85 K
Avantages
- Assurance collective incluant plan dentaire payée à 50 % par l'employeur
- REER avec contribution de l'employeur allant jusqu'à 2 % du salaire
- Contribution pour remboursement de frais d'activité physique
- Comité de loisirs
- Vacances avantageuses
- Mode hybride et horaire flexible
Responsabilités
- Produire les états financiers
- Assurer le cycle comptable complet et la fin d'année financière
- Effectuer le suivi des coûts de revient et la gestion des inventaires
- Superviser les comptes payables
- Élaborer et assurer le suivi des contrôles internes
- Participer aux différents comités de gestion
- Prendre en charge la vigie des subventions
- Produire différents rapports
Qualifications
- BAC en administration, comptabilité ou domaine connexe
- 5 ans d'expérience dans un poste similaire
- Connaissance du secteur manufacturier
- Anglais fonctionnel
- Rigueur, esprit intrapreneur
Sommaire
Ce poste vous intéresse? Faites-moi parvenir votre CV à l'adresse caroline.genereux@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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