Comptable - dossier de fin d'année - 4 mois

- Horaire flexible;
- Possibilité de faire du 3 à 5 jours selon votre disponibilité;
- Possibilité de prendre d'autres mandats par la suite;
- Autonomie dans vos fonctions;
- Amélioration à faire dans les processus;
- Le poste est uniquement en français;
- OBNL avec une belle mission.


Responsabilités
- Analyser les postes de dépenses;
- Faire des écritures de régularisation;
- Faire des conciliations bancaires (rattraper le retard);
- Faire les fins de mois;
- Aider à la préparation du dossier de vérification de fin d'année;
- Documenter les processus actuels;
- Créer des outils d'amélioration des processus actuels;
- Autres tâche au besoin.


Qualifications
- 10 ans et + comme professionnel comptable;
- BAC en comptabilité;
- Sens de l'autonomie;
- Bonne maitrise d'excel.

Sommaire
Vous voulez en savoir plus sur le rôle et sur la consultation en général?

Contactez-moi et je vais prendre le temps de répondre à vos questions!

genevieve.rousseau-myrand@randstad.ca
418-572-2460



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.