Comptable Immobilier - 90K

Début : le plus tôt possible

Êtes-vous intéressé à travailler pour une entreprise reconnue comme un bon employeur ?

Avantages
- Une belle équipe dynamique
- 35h par semaine
- 4 semaines de vacances selon l'expérience
- Une possibilité de progression


Responsabilités
- Gérer le cycle comptable (résidentiel et commercial)
- Préparer les états financiers
- Suivre le budget
- Révision et sommaire des baux
- Suivi de la facturation et principalement la 13e facture
- Autres tâches connexes

Qualifications
- Baccaluréat en comptabilité exigé ou CPA en voie, CPA
- 5 ans d'expérience en finance comptabilité
- Excel : TCD, RechV
- Bilingue
- Connaissance de Hopem ou Yardi (un atout)
- Dynamique, autonome avec un bon esprit d'équipe


Sommaire
Pour postuler :
Envoyez votre CV à tiana.andria@randstad.ca

Nous avons également de nombreux postes similaires. Cela me fera plaisir d'en discuter avec vous.

Tiana Andria



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.