Titre : Comptable immobilier
Lieu de travail : Ville Saint-Laurent
Salaire : 70-95K (selon l'expérience)
Date de début : Dès que possible
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant que comptable immobilier ? Vous aimez travailler dans un environnement rapide et agréable ? Si c'est le cas, le poste de comptable en immobilier à Ville Saint-Laurent est idéal pour vous !
...
Avantages
Salaire compétitif
Hybride
Excellents avantages
Environnement axé sur l'esprit d'équipe
Opportunités de croissance
Responsabilités
Préparer et distribuer des rapports financiers, y compris des états financiers mensuels, trimestriels et annuels, aux parties prenantes telles que les propriétaires, les investisseurs et la direction.
Élaborer et gérer les budgets des biens immobiliers, y compris prévoir les recettes et les dépenses, contrôler les résultats réels par rapport au budget et identifier les domaines à améliorer.
Gérer les processus des comptes créditeurs et débiteurs, y compris le traitement des factures, l'émission des paiements et la collecte des loyers.
Veiller au respect des réglementations fiscales fédérales, provinciales et locales et remplir les déclarations fiscales nécessaires.
Gérer les contrats de location et la facturation des locataires, y compris le calcul et la collecte des loyers, des frais d'entretien des parties communes et d'autres frais.
Gérer les flux de trésorerie, y compris le rapprochement des comptes bancaires, la préparation des prévisions de trésorerie et l'investissement des excédents de trésorerie.
participer aux audits externes, notamment en fournissant la documentation et le soutien nécessaires aux auditeurs
collaborer avec les gestionnaires immobiliers afin de fournir une analyse financière et une aide à la prise de décision.
Qualifications
BAC en comptabilité
1 à 4 ans d'expérience
Bilingue (un atout)
Niveau intermédiaire en Excel
Sommaire
Si le poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à michael.kalajian@randstad.ca.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Titre : Comptable immobilier
Lieu de travail : Ville Saint-Laurent
Salaire : 70-95K (selon l'expérience)
Date de début : Dès que possible
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant que comptable immobilier ? Vous aimez travailler dans un environnement rapide et agréable ? Si c'est le cas, le poste de comptable en immobilier à Ville Saint-Laurent est idéal pour vous !
Avantages
Salaire compétitif
Hybride
Excellents avantages
Environnement axé sur l'esprit d'équipe
Opportunités de croissance
Responsabilités
Préparer et distribuer des rapports financiers, y compris des états financiers mensuels, trimestriels et annuels, aux parties prenantes telles que les propriétaires, les investisseurs et la direction.
Élaborer et gérer les budgets des biens immobiliers, y compris prévoir les recettes et les dépenses, contrôler les résultats réels par rapport au budget et identifier les domaines à améliorer.
Gérer les processus des comptes créditeurs et débiteurs, y compris le traitement des factures, l'émission des paiements et la collecte des loyers.
...
Veiller au respect des réglementations fiscales fédérales, provinciales et locales et remplir les déclarations fiscales nécessaires.
Gérer les contrats de location et la facturation des locataires, y compris le calcul et la collecte des loyers, des frais d'entretien des parties communes et d'autres frais.
Gérer les flux de trésorerie, y compris le rapprochement des comptes bancaires, la préparation des prévisions de trésorerie et l'investissement des excédents de trésorerie.
participer aux audits externes, notamment en fournissant la documentation et le soutien nécessaires aux auditeurs
collaborer avec les gestionnaires immobiliers afin de fournir une analyse financière et une aide à la prise de décision.
Qualifications
BAC en comptabilité
1 à 4 ans d'expérience
Bilingue (un atout)
Niveau intermédiaire en Excel
Sommaire
Si le poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à michael.kalajian@randstad.ca.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
