Comptable niveau III

Avantages
Pour ce poste , notre client offre les avantages suivants:

- Salaires jusqu'à 80k selon expérience
- Travail hybride
- 37,5 heures par semaine
- Gamme d'assurance complète payée par l'employeur
- REER avec contribution de l'employeur
- Possibilité d'avancement au sein de la compagnie

Responsabilités
- Maintenir à jour les registres du grand livre général ou auxiliaire
- Analyser les ajustements des comptes du grand livre et examiner les tendances.
- Contribuer à la clôture mensuelle et annuelle des comptes.
- Analyser et examiner de vastes volumes de transactions pour assurer une comptabilité précise.
- Vérifier l'intégralité des résultats financiers en préparant divers rapports, calendriers et conciliations.
- Interagir régulièrement avec les responsables des achats et d'autres départements de l'entreprise.
- Agir en tant qu'expert et point de référence dans les domaines des acquisitions et de la comptabilité concernés.
- Soutenir les audits en fournissant des documents comptables, des calendriers et d'autres informations pertinentes.
- Travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
- Exécuter d'autres tâches connexes assignées.
- Collaborer avec divers départements et fonctions pour améliorer continuellement les processus.
- Participer à d'autres initiatives selon les besoins.

Qualifications
- CAP un atout
- 2-5 ans d'Expérience
- Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit
- Posséder une autonomie, une orientation vers les résultats et une capacité à travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision.
- Avoir la capacité de s'adapter à un environnement dynamique.
- Faire preuve d'une attitude positive et professionnelle, avec d'excellentes compétences en communication verbale et écrite, ainsi qu'une capacité à interagir efficacement avec différents membres d'équipe et départements au sein de l'entreprise.
- Démontrer d'excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes.
- Posséder d'excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps.

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par le poste de comptable sénior et que vous possédez les qualifications requises, veuillez nous envoyer une copie récente de votre CV à philippe.gauthiergraveson@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier ouvert chez Randstad, veuillez contacter Philippe Gauthier au (438) 459-8550.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour le poste seront contactées.

Veuillez visiter notre site web à www.randstad.ca pour consulter d'autres offres d'emploi.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste.
Philippe Gauthier
(438) 459-8550

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.