Poste : Comptable 80% télétravail
Salaire : 60-70K + avantages
Secteur: Ville Saint-Laurent
Poste permanent
4 jours télétravail
Nous sommes présentement à la recherche d'un comptable pour notre client, dans le domaine de la distribution qui est en plein essor et recherche une personne dynamique qui est fort en Excel et analyse. La personne sera en charge des activités les plus complexes liées à la comptabilité générale, aux rapports financiers/opérationnels et au budget.
...
Avantages
- 3 semaines de vacances
- horaire flexible
- télétravail
- assurances collectives
- REER
Responsabilités
•Vérification et analyse des rapports de dépenses
•Compilation et vérification des rapports de ventes aux comptants
•Préparation, analyse et réconciliation d’inventaire
•Comptabilisation, réconciliation et reporting des immobilisations
•Réconciliation des comptes de banque
•Préparation de diverses écritures de régularisation comptable
•Divers rapports et réconciliations de fin de mois
Qualifications
•2 années ou plus d’expérience pertinente dans une grande entreprise
•Diplôme d’étude universitaire en comptabilité
•Bilinguisme (autant français qu’anglais, oral et écrit)
•Excellentes connaissances de la suite MS Office, Excel avancé requis
•Connaissances du système AS400 un atout
•Disponible pour travailler des heures supplémentaires en fin de mois
•Minutieux, débrouillard, autonome,
•Esprit analytique, capacité à résoudre des problèmes,
•Bonnes aptitudes pour la communication
•Bon esprit d’équipe
Sommaire
Vous avez le profil requis pour ce poste de comptable pour une entreprise à Ville St-Laurent ?
Veuillez me contacter immédiatement par courriel à alexandra.morin@randstad.ca et mentionner le titre du poste.
Si vous n'avez pas de dossier chez Randstad, veuillez me contacter pour planifier une entrevue. Envoyez-moi votre curriculum vitae ou appelez-moi au 514-695-5499.
Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et nous avons peut-être un poste qui correspond mieux à votre profil. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire des recherches, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher l'emploi qui vous convient.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Comptable 80% télétravail
Salaire : 60-70K + avantages
Secteur: Ville Saint-Laurent
Poste permanent
4 jours télétravail
Nous sommes présentement à la recherche d'un comptable pour notre client, dans le domaine de la distribution qui est en plein essor et recherche une personne dynamique qui est fort en Excel et analyse. La personne sera en charge des activités les plus complexes liées à la comptabilité générale, aux rapports financiers/opérationnels et au budget.
Avantages
- 3 semaines de vacances
- horaire flexible
- télétravail
- assurances collectives
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Responsabilités
•Vérification et analyse des rapports de dépenses
•Compilation et vérification des rapports de ventes aux comptants
•Préparation, analyse et réconciliation d’inventaire
•Comptabilisation, réconciliation et reporting des immobilisations
•Réconciliation des comptes de banque
•Préparation de diverses écritures de régularisation comptable
•Divers rapports et réconciliations de fin de mois
Qualifications
•2 années ou plus d’expérience pertinente dans une grande entreprise
•Diplôme d’étude universitaire en comptabilité
...
•Bilinguisme (autant français qu’anglais, oral et écrit)
•Excellentes connaissances de la suite MS Office, Excel avancé requis
•Connaissances du système AS400 un atout
•Disponible pour travailler des heures supplémentaires en fin de mois
•Minutieux, débrouillard, autonome,
•Esprit analytique, capacité à résoudre des problèmes,
•Bonnes aptitudes pour la communication
•Bon esprit d’équipe
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Veuillez me contacter immédiatement par courriel à alexandra.morin@randstad.ca et mentionner le titre du poste.
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Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et nous avons peut-être un poste qui correspond mieux à votre profil. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire des recherches, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher l'emploi qui vous convient.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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