Title: Opportunité d'emploi : Comptable en remises sur volume
Nous avons une excellente opportunité d'emploi pour un comptable au sein d'une entreprise située dans la région du Grand Montréal. Le comptable sera responsable d'assister le contrôleur adjoint dans la comptabilité générale de l'entreprise, en particulier pour les opérations américaines. Ce rôle comprend notamment l'analyse mensuelle et la production de divers rapports financiers.
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Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel, ne manquez pas cette occasion de rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance. Postulez dès maintenant pour le poste de comptable en remises sur volume et découvrez de nouvelles opportunités pour votre carrière.
Avantages
- Salaire compétitif
- Assurance collective
- 3 semaines de vacances
- Modèle de travail hybride
Responsabilités
S’assurer que toutes les ententes de rabais sur volume sont reçues, signées et correctement enregistrées/codées dans le système comptable ;
Maintenir à jour l’horaire avec les coordonnées des clients ;
Coder et entrer de nouvelles propositions de rabais dans le système ainsi que mettre à jour le système avec des accords modifiés ;
Extraire les rapports du système comptable et mettre à jour les rapports Excel mensuels, trimestriels et annuels sur les remises sur volume ;
S’assurer que tous les paiements de rabais sur volume sont effectués en temps opportun selon la fréquence fixée dans l’accord - sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle;
Préparer et envoyer aux clients des rapports mensuels / trimestriels et annuels sur les clients ;
Fournir un rapprochement mensuel des comptes de remboursement du GLG;
Fournir une analyse de fin de mois, de fin de trimestre et de fin d’exercice liée à la comptabilité d’exercice et à la provision de remises sur volume;
Traiter les entrées du journal des ajustements d’exercice excédentaires ou insuffisants;
Répondre aux demandes des clients ou des directeurs des ventes;
Qualifications
Connaissance avancée d’Excel (RECHERCHEV, tableaux croisés dynamiques, etc.) ;
Obtention d’un baccalauréat en commerce (ou en cours) ou équivalent;
Apprentissage rapide des systèmes d’information financière ;
2 à 3 ans d’expérience en comptabilité/finance, de préférence avec des programmes de rabais de volume;
Excellentes compétences en communication et souci du détail;
Excellentes compétences organisationnelles ;
Expérience avérée du respect de délais stricts et du multitâche ;
Expérience en service à la clientèle est un atout;
Bilingue (anglais et français).
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez m'envoyer votre CV mis à jour à l'adresse firasse.chaar@randstad.ca.
NOUS SOMMES IMPATIENTS D'AVOIR DE VOS NOUVELLES
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Title: Opportunité d'emploi : Comptable en remises sur volume
Nous avons une excellente opportunité d'emploi pour un comptable au sein d'une entreprise située dans la région du Grand Montréal. Le comptable sera responsable d'assister le contrôleur adjoint dans la comptabilité générale de l'entreprise, en particulier pour les opérations américaines. Ce rôle comprend notamment l'analyse mensuelle et la production de divers rapports financiers.
Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel, ne manquez pas cette occasion de rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance. Postulez dès maintenant pour le poste de comptable en remises sur volume et découvrez de nouvelles opportunités pour votre carrière.
Avantages
- Salaire compétitif
- Assurance collective
- 3 semaines de vacances
- Modèle de travail hybride
Responsabilités
S’assurer que toutes les ententes de rabais sur volume sont reçues, signées et correctement enregistrées/codées dans le système comptable ;
Maintenir à jour l’horaire avec les coordonnées des clients ;
...
Coder et entrer de nouvelles propositions de rabais dans le système ainsi que mettre à jour le système avec des accords modifiés ;
Extraire les rapports du système comptable et mettre à jour les rapports Excel mensuels, trimestriels et annuels sur les remises sur volume ;
S’assurer que tous les paiements de rabais sur volume sont effectués en temps opportun selon la fréquence fixée dans l’accord - sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle;
Préparer et envoyer aux clients des rapports mensuels / trimestriels et annuels sur les clients ;
Fournir un rapprochement mensuel des comptes de remboursement du GLG;
Fournir une analyse de fin de mois, de fin de trimestre et de fin d’exercice liée à la comptabilité d’exercice et à la provision de remises sur volume;
Traiter les entrées du journal des ajustements d’exercice excédentaires ou insuffisants;
Répondre aux demandes des clients ou des directeurs des ventes;
Qualifications
Connaissance avancée d’Excel (RECHERCHEV, tableaux croisés dynamiques, etc.) ;
Obtention d’un baccalauréat en commerce (ou en cours) ou équivalent;
Apprentissage rapide des systèmes d’information financière ;
2 à 3 ans d’expérience en comptabilité/finance, de préférence avec des programmes de rabais de volume;
Excellentes compétences en communication et souci du détail;
Excellentes compétences organisationnelles ;
Expérience avérée du respect de délais stricts et du multitâche ;
Expérience en service à la clientèle est un atout;
Bilingue (anglais et français).
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NOUS SOMMES IMPATIENTS D'AVOIR DE VOS NOUVELLES
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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