Comptable senior - Montréal - Hybride

Avantages
Le poste de comptable senior offre les avantages suivants:

Télétravail possible
Bureau accessible en transport en commun
Salaire compétitif
Assurances dentaires

Responsabilités
Le comptable senior aura les responsabilités suivantes:

Effectuer le cycle comptable complet et participer à la préparation des états financiers;
Effectuer les analyses de comptes et expliquer les variations;
Participer aux projets spéciaux comme l'amélioration des processus et proposer de nouvelles méthodes de travail efficaces;
Participer à l'élaboration du budget en collaboration avec tous les départements;
Effectuer les prévisions du niveau de trésorerie;
Superviser et agir comme personne-ressource auprès de trois techniciens et analystes;
Toutes autres tâches connexes


Qualifications
Nous recherchons pour ce rôle de comptable senior les qualifications suivantes:

Baccalauréat en comptabilité, CPA un atout;
3-5 ans d'expérience pertinente;
Bilinguisme parlé et écrit;
Sens de l'organisation et gestion des priorités

Sommaire
Si ce poste vous intéresse et que vous pensez avoir ce qu’il faut pour le rôle, veuillez envoyer votre CV ou communiquer avec Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.