Comptable senior

Avantages
Le salaire est basé selon l'expérience et les conditions du marché
2 semaines de vacances plus congé entre Noël et Jour de l'an ( donc 3 sem)
Assurance qui début après votre période de probation

Responsabilités
Responsable des recevables ( de la facturation au paiement)
des payables ( du traitement de la facture à l'émission des paiements)
processus de fin de moi
Analyse de compte de GL, revision des entrées
faire les ajustements de fin de mois
Réconciliation des entrées de paie
Préparation des états financiers et rapport mensuel requis
participation au processus de fin d'années

Qualifications
Diplôme collégial avec beaucoup d'expérience ou un Bac en comptabilité
un minimum de 3 à 5 ans d'expérience
doit être bilingue ( Anglais parlé fort)
Dois avoir travaillé avec un ERP

Sommaire
Cela vous intéresse ? et bien, contactez-moi dès que possible pour en apprendre davantage à Alexander.masny@randstad.ca



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.