Notre client, une société internationale d'importation et de distribution, est à la recherche d'un comptable senior pour ses opérations dans l'ouest de l'île.
Le comptable senior aura un rôle pratique et participera au processus de fin de mois. Le comptable senior ne sera limité que par sa capacité à apprendre, à se développer et à faire avancer les choses.
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Si vous êtes à la recherche de votre première véritable opportunité de faire partie d'une équipe formidable au sein d'une entreprise internationale, ce poste est fait pour vous.
contactez-moi à l'adresse alexander.masny@randstad.ca
le poste exige une présence sur place à 100 %. Seuls les candidats locaux seront pris en considération.
Avantages
Salaire de base compétitif
Booni annuelle
Assurance collective
Vacances
Programme d'abondement du REER
Responsabilités
Sous la responsabilité du contrôleur de gestion, vous serez chargé(e) de.. :
Rapprochements bancaires mensuels
Suivi des dépôts et des décaissements
Préparation des écritures de journal
Préparation, validation et comptabilisation des écritures de journal
Soutien à la comptabilité fournisseurs
Examiner les factures reçues et effectuer des procédures de comparaison avec les bons de commande et les documents de réception.
Clarifier et expliquer les exceptions éventuelles
Traiter les notes de frais et gérer les problèmes qui en découlent.
Aider à l'exécution des chèques et des transferts électroniques de fonds
Déclarations mensuelles de TPS/TVH/TVP
Aider à l'audit de fin d'année
Qualifications
Baccalauréat en comptabilité + 2 ans d'expérience dans un poste similaire
(CPA un atout)
Maîtrise de l'anglais et du français
Expérience requise en ERP (Oracle, SAP ou SAP bus one, Dynamics, NetSuite, etc.)
Sommaire
Si vous voyez quelque chose qui vous plaît, n'attendez pas et contactez-moi à l'adresse suivante : alexander.masny@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, une société internationale d'importation et de distribution, est à la recherche d'un comptable senior pour ses opérations dans l'ouest de l'île.
Le comptable senior aura un rôle pratique et participera au processus de fin de mois. Le comptable senior ne sera limité que par sa capacité à apprendre, à se développer et à faire avancer les choses.
Si vous êtes à la recherche de votre première véritable opportunité de faire partie d'une équipe formidable au sein d'une entreprise internationale, ce poste est fait pour vous.
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le poste exige une présence sur place à 100 %. Seuls les candidats locaux seront pris en considération.
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(CPA un atout)
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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