Comptable

Avantages
- Horaire flexible
- Assurance Collective
- Activité d'équipe
- Parking sur place
- On célèbre votre fête
- Belle équipe !

Responsabilités
- Responsable de la tenue de livres d (cycle comptable complet);
- Effectuer les conciliations bancaires
- Effectuer le suivi des comptes recevables et payables;
- Procéder à l’analyse de comptes de bilan et en faire le suivi;
- Effectuer les fins de mois et l’analyse sommaire des états financiers;
- Produire les rapports et remises gouvernementales (TPS, TVQ, DAS, etc.);
- S’assurer du maintien d’un bon classement des dossiers électroniques et physiques;
- Assister dans la préparation des dossiers de fin d’année financière avec les vérificateurs externes;
- Préparer diverses analyses financières;
- Toutes autres tâches connexes.

Qualifications
- Posséder un titre comptable (souhaité);
- Posséder une expérience pertinente d’au moins 3 ans;
- Maîtrise de la suite Office (Word et Excel principalement)
- Connaissance du logiciel Quickbooks (un atout)
- Excellente maîtrise de la langue française et anglaise, à l’oral et à l’écrit.

Sommaire
Ce poste vous intéresse ou vous voulez trouver un emploi à Laval? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.ca ou appelez-moi au 514-778-8497

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.