Comptable

Avantages
Salaire compétitif, selon expérience.
Ajustement de salaire a 6 mois et a 12 mois
Assurons mentorat pour transition progressive adéquate.
PME en croissance, peut emmener sa vision pour aider a la croissance
Stationnement

Responsabilités
- Comptabilité financière complète, de la conciliation à la production des états financiers mensuels;
- Gestion du cycle comptable (recevables, payables, paies, trésorerie et écritures comptables);
- Analyser, suivre et concilier les comptes du Grand Livre;
- Préparer les déclarations de taxes;
- Préparer les dossiers de fin d’exercice pour les vérificateurs externes;
- Assister au niveau des audits gouvernementaux;
- Offrir le support à son équipe au niveau des opérations quotidiennes;
- À l’aise avec le processus d’importation et de Lettres de Crédit;
- Participer à toutes autres tâches connexes.

Qualifications
- DEC/BAC en comptabilité
- Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente à un poste similaire;
- Bilingue (francais et anglais – parlé et écrit);
- Connaissance du système AS400 – un atout;


Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.