Notre client est à la recherche d'un comptable expérimenté pour rejoindre son équipe. Nous sommes à la recherche d'une personne qui prendra le contrôle total de son département de comptabilité. Vous rejoindrez une petite ou moyenne entreprise qui a été décrite par tous nos employés, actuels et passés, comme un endroit où les conditions de travail sont bonnes.
...
Avantages
- Régime d'assurance maladie complet disponible
- Salaire compétitif
- Modèle de travail hybride après intégration
- Bonus basé sur la performance disponible
- Avantages et remises pour les employés
- Votre propre bureau fermé
- Tenue professionnelle décontractée
- Parking disponible et payé par l'entreprise
Responsabilités
- états financiers mensuels
- rapprochement bancaire mensuel
- préparer les transferts bancaires et les virements
- superviser et analyser le classement des comptes fournisseurs et les comptes clients en souffrance
- enregistrer les encaissements quotidiens
- établir les limites de crédit des clients
- entrées d'ajustement
- produire les déclarations de TPS et de TVQ
- gérer notre régime d'assurance collective
- connaissance de la ristourne de droits
- paie aux deux semaines
Qualifications
- Plus de 6 ans d'expérience dans un poste similaire, et une solide expérience en matière de progression de carrière.
- Diplôme en comptabilité ou dans un domaine connexe requis
- Solides compétences en matière de leadership et capacité à résoudre des problèmes pratiques
- Connaissance approfondie d'Excel et de Word requise
- Solides compétences en communication orale et écrite en anglais et en français
- s'épanouir en travaillant avec un haut degré d'autonomie et un haut niveau d'organisation
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez m'envoyer votre CV mis à jour à l'adresse firasse.chaar@randstad.ca.
438-355-6690
NOUS SOMMES IMPATIENTS D'AVOIR DE VOS NOUVELLES
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Notre client est à la recherche d'un comptable expérimenté pour rejoindre son équipe. Nous sommes à la recherche d'une personne qui prendra le contrôle total de son département de comptabilité. Vous rejoindrez une petite ou moyenne entreprise qui a été décrite par tous nos employés, actuels et passés, comme un endroit où les conditions de travail sont bonnes.
Avantages
- Régime d'assurance maladie complet disponible
- Salaire compétitif
- Modèle de travail hybride après intégration
- Bonus basé sur la performance disponible
- Avantages et remises pour les employés
- Votre propre bureau fermé
- Tenue professionnelle décontractée
- Parking disponible et payé par l'entreprise
Responsabilités
- états financiers mensuels
- rapprochement bancaire mensuel
- préparer les transferts bancaires et les virements
- superviser et analyser le classement des comptes fournisseurs et les comptes clients en souffrance
- enregistrer les encaissements quotidiens
- établir les limites de crédit des clients
- entrées d'ajustement
- produire les déclarations de TPS et de TVQ
- gérer notre régime d'assurance collective
...
- connaissance de la ristourne de droits
- paie aux deux semaines
Qualifications
- Plus de 6 ans d'expérience dans un poste similaire, et une solide expérience en matière de progression de carrière.
- Diplôme en comptabilité ou dans un domaine connexe requis
- Solides compétences en matière de leadership et capacité à résoudre des problèmes pratiques
- Connaissance approfondie d'Excel et de Word requise
- Solides compétences en communication orale et écrite en anglais et en français
- s'épanouir en travaillant avec un haut degré d'autonomie et un haut niveau d'organisation
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez m'envoyer votre CV mis à jour à l'adresse firasse.chaar@randstad.ca.
438-355-6690
NOUS SOMMES IMPATIENTS D'AVOIR DE VOS NOUVELLES
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
