Comptable

Le comptable sera responsable des reconciliations bancaires, de l'assistance au contrôleur pour la fermeture du mois, des rapports mensuels, trimestriels et annuels.

Superviser le département des comptes créditeurs, l'établissement des coûts, participer à l'établissement du budget et toutes les tâches associées.




Avantages
Pourquoi avoir choisi ce poste de comptable pour une entreprise de l'industrie des tissus de mode à Ville Saint-Laurent, Montréal ?
- Horaire incroyablement flexible
- Environnement amical
- Bien situé à Ville St-Laurent près du métro Côte-Vertu
- Stationnement sur place

Responsabilités
-Préparer les reconciliations bancaires (CDN et US) et les rapprochements de cartes de crédit.
-Préparer les reconciliations mensuels des principaux comptes du grand livre.
-Assister le contrôleur dans le processus de clôture de fin de mois, ce qui comprend les écritures de journal, le calcul des commissions et l'analyse des dépenses spécifiques, etc.
Aider le contrôleur dans le processus de clôture de fin de mois qui comprend les écritures de journal, le calcul des commissions et l'analyse des dépenses spécifiques, etc.
-Vous êtes responsable à la fin du mois de la production de divers rapports de fin de mois.
-Préparer divers rapports mensuels, trimestriels et de fin d'année pour la direction générale.
-Aider le contrôleur à préparer le dossier de fin d'année pour les auditeurs de l'entreprise et les audits gouvernementaux.
-Superviser le département des comptes créditeurs et acquérir une bonne connaissance du module A/P, des principaux fournisseurs et approuver les virements bancaires.
Superviser le département des comptes créditeurs et acquérir une bonne connaissance du module A/P, des principaux fournisseurs et approuver les paiements par virement
-Assister le contrôleur dans l'enregistrement des transactions holdco sur une base mensuelle.
-Participez à la préparation des budgets annuels.
-Costing
-Assister le contrôleur dans divers projets


Qualifications
Voici ce dont vous aurez besoin si vous souhaitez postuler à un poste de comptable pour une entreprise située à Ville Saint-Laurent, Montréal :
Baccalauréat en comptabilité avec au moins 3 ans d'expérience.
-Bonne compréhension des principes comptables de base
-Connaissance des coûts de base, un atout
-Excellentes compétences organisationnelles et analytiques
-Orientation vers le détail
-Haut degré de maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques et tableaux croisés dynamiques).
-Excellentes compétences en communication interpersonnelle, tant verbale qu'écrite.
-Organisé, autonome, dynamique et ayant l'esprit d'équipe.
-Bilinguisme : environnement anglais, bonne connaissance de l'anglais et connaissance pratique du français requises.
-Vous êtes à l'aise avec les ordinateurs et vous pouvez facilement vous adapter au logiciel de comptabilité utilisé (Momentis APGL).

Sommaire
Avez-vous le profil requis pour ce poste de comptable pour une entreprise de VSL, Montréal ?
Veuillez me contacter immédiatement par courriel à tania.difruscia@randstad.ca
Si vous n'avez pas de dossier chez Randstad, veuillez nous contacter pour planifier une entrevue. 514-815-5997 et mentionnez le poste dans le titre du poste.
Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et nous avons peut-être un poste qui correspond mieux à votre profil.
Le marché du travail d'aujourd'hui est rempli de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire des recherches, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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