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Comptes payables

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Titre: Comptes payables
    Localisation : Laval, QC
    Salaire : 45 000 - 55 000$ + avantages
    Modèle hybride 2/3

    Depuis les débuts des années 70, nous sommes présents dans toutes les entreprises où l’air comprimé est une énergie essentielle au bon fonctionnement de la production.

    Venez rejoindre notre équipe!

    Avantages
    Modèle hybride 2 jours à la maison et 3 au bureau
    Bonus annuel
    Assurance Dentaire
    Assurance Invalidité
    Assurance Maladie Complémentaire
    Assurance Vision
    Programme aide aux employés
    Stationnement sur place

    Responsabilités
    Recevoir et vérifier les factures et les bons d’achat.
    Codifier les documents de paiement.
    Classer et entrer les factures dans le système.
    Préparer et envoyer les chèques aux fournisseurs.
    Faire les paiements par transfert de fonds électronique.
    Communiquer avec les fournisseurs concernant tout écart.
    Résoudre les erreurs liées aux bons d’achat, aux factures ou aux documents de réception en collaborant avec les différents départements.
    Vérifier et préparer les réconciliations mensuelles pour garantir que toutes les entrées sont exactes et exhaustives.
    Faire une analyse de volume des factures et identifier les moyens pour le réduire.
    Participer activement au processus de fin de mois et de fin d’année.
    Comptabiliser les comptes de dépenses des employés.

    Qualifications
    DEP / AEC / DEC en comptabilité;
    Capacité d’établir les priorités et de respecter des échéances;
    Capacité de travailler sous pression;
    Connaissances intermédiaire d’Excel;
    Bilingue, anglais et français, à l’oral et à l’écrit.

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.ca ou appelez-moi au 514-778-8497

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre: Comptes payables
    Localisation : Laval, QC
    Salaire : 45 000 - 55 000$ + avantages
    Modèle hybride 2/3

    Depuis les débuts des années 70, nous sommes présents dans toutes les entreprises où l’air comprimé est une énergie essentielle au bon fonctionnement de la production.

    Venez rejoindre notre équipe!

    Avantages
    Modèle hybride 2 jours à la maison et 3 au bureau
    Bonus annuel
    Assurance Dentaire
    Assurance Invalidité
    Assurance Maladie Complémentaire
    Assurance Vision
    Programme aide aux employés
    Stationnement sur place

    Responsabilités
    Recevoir et vérifier les factures et les bons d’achat.
    Codifier les documents de paiement.
    Classer et entrer les factures dans le système.
    Préparer et envoyer les chèques aux fournisseurs.
    Faire les paiements par transfert de fonds électronique.
    Communiquer avec les fournisseurs concernant tout écart.
    Résoudre les erreurs liées aux bons d’achat, aux factures ou aux documents de réception en collaborant avec les différents départements.
    Vérifier et préparer les réconciliations mensuelles pour garantir que toutes les entrées sont exactes et exhaustives.
    Faire une analyse de volume des factures et identifier les moyens pour le réduire.
    Participer activement au processus de fin de mois et de fin d’année.
    Comptabiliser les comptes de dépenses des employés.

    Qualifications
    DEP / AEC / DEC en comptabilité;
    Capacité d’établir les priorités et de respecter des échéances;
    Capacité de travailler sous pression;
    Connaissances intermédiaire d’Excel;
    Bilingue, anglais et français, à l’oral et à l’écrit.

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.ca ou appelez-moi au 514-778-8497

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.