Comptes Recevables

Avantages
Horaire de travail hybride
37.5 heures semaines
Gym gratuite sur place
Cafétéria sur place
3 semaines de vacances
Assurance collective santé et dentaire
Possibilité de développement personnel et professionnel

Responsabilités
Recouvrement des comptes en souffrance
Réconcilier les comptes, émettre des notes de crédit et faire des ajustements
Enquêter et répondre aux questions des clients
Approuver les expéditions en fonction des antécédents de paiement et de crédit
Analyser les rapports de crédit de base pour évaluer la solvabilité des clients

Qualifications
Maîtrise de l'anglais écrit et oral
Solides compétences en matière de communication et d'organisation
Capacité à travailler en équipe
Personnalité extravertie, très énergique et flexible
5 ans d'expérience en comptabilité clients/crédit

Sommaire
Vous avez le profil requis pour ce poste aux recevables à VSL, Montréal ?
Contactez-moi immédiatement par email à alexandra.morin@randstad.ca
Si vous n'avez pas de dossier avec Randstad, veuillez nous contacter pour planifier une entrevue. 514-695-5499 et mentionnez le poste dans le titre de l'offre d'emploi.
Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et il se peut que nous ayons un poste qui corresponde mieux à votre profil.
Le marché du travail d'aujourd'hui est plein de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à rechercher, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.