Comtable

Avantages
- Salaire compétitif
- Assurance collective
- 3 semaines de vacances
- Modèle de travail hybride

Responsabilités
- Préparer diverses analyses et écritures de journal concernant les comptes du bilan et du compte de résultat, y compris ceux liés à la paie.
- Examiner les écritures de journal soumises par le service de la paie sur une base mensuelle.
- Préparer diverses écritures de journal mensuelles liées à des projets spéciaux.
- Participer à l'examen des taxes de vente
- Préparer les revues analytiques mensuelles et annuelles
- Aider à la préparation du budget et des prévisions
- Préparer les dossiers pour l'audit de fin d'année
- Assister le contrôleur adjoint dans ses analyses et ses projets.

Qualifications
- Diplôme universitaire en comptabilité
- Expérience de travail dans une grande entreprise
- Expérience de travail avec la comptabilité des transactions de paie
- Minimum de 3-4 ans d'expérience connexe dans un rôle de comptabilité
- Bilingue en français et en anglais.
- Solides compétences en communication
- Sens du détail
- Forte capacité d'analyse requise
- Capacité à effectuer des tâches multiples
- Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel)

Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez m'envoyer votre CV mis à jour à l'adresse firasse.chaar@randstad.ca.

438-355-6690

NOUS SOMMES IMPATIENTS D'AVOIR DE VOS NOUVELLES

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.