Poste: Concepteur Automatisation
Région: Châteauguay
Nous sommes intégrateurs de ligne de production, distributeur de machinerie européenne et Nord-Américaine
et fabricant dans le domaine alimentaire, embouteillage et emballage. Nos projets sont installés partout
en Amérique du Nord. Avec plus de 45 ans d'expériences et de compétences techniques acquises, nous
...
continuons notre croissance offrant ainsi un environnement dynamique et collaboratif où nos employées
évoluent et s'épanouissent.
Relevant directement de la direction des opérations, le titulaire du poste est responsable de conseiller les
différents départements en matière d’automatisation, de participer au démarrage de ligne et de collaborer avec
le département gestion de projet tout au long des projets d’automatisation.
Avantages
o Assurances collectives payées en partie par l’employeur;
o REER collectif avec contribution de l’employeur;
o Reconnaissance de l’expérience externe pour l’attribution des semaines de vacances
o Jours de congés maladies/personnels par an;
o Horaire flexible;
o Accès à 2 jours de télétravail;
o Équipe dynamique et entreprise en pleine expansion.
o Salle de conditionnement physique;
o Fêtes organisées par l’entreprise : Noël, BBQ estival, événements spéciaux;
Responsabilités
Conception électrique, Annotations et modifications des plans électriques (as built)(autocadElectrical) Conception et implémentation de système SCADA (nice to have) Programmation d’automates programmables
Programmation d’interfaces homme-machine (HMI) Participer au ‘Brainstorming’ de l’équipe des soumissions pour tous les projets d’automatisation ; Participer à l’élaboration des soumissions (rédaction & recherche d’équipements/fournisseurs); Calculer et rassembler les coûts de la solution proposée dans un fichier excel; Analyser les RFQ pour la partie automatisation afin de bien cibler les requis et transmettre les
informations électriques à nos partenaires en programmation; Participer aux réunions de lancements de projet (Kick off); Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de projets en offrant du support et des
recommandations en matière d’automatisation; Effectuer des travaux sur nos équipements en usine (test / prototype / FAT); Effectuer des tests I/O en usines; Participer au démarrage sur site et/ou fournir une assistance technique à distance Agir à titre de personne ressources lorsque requis pour atteindre les performances de lignes désirées; Offrir du support à l’équipe du service après-vente en analysant les problèmes et en apportant des
solutions en utilisant une variété de méthodes connues ou innovatrices.
Qualifications
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
DEC en génie électrique-automatisation et contrôle avec expériences
BAC en ingénierie
Posséder 3-5 années d’expérience;
Bilinguisme essentiel;
Maîtrise des automates programmables : Allen Bradley, Siemens, etc.;
Avoir des connaissance pratique en robotique
Être en mesure de lire et modifier des schémas électriques
Connaissance des normes CSA, UL, CE, etc. Expérience de travail sur des lignes de procédés alimentaire
Sommaire
Nathalie Papillon
Mon courriel : nathalie.papillon@randstad.ca
Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois !
https://www.linkedin.com/in/nathalie-papillon-02b61660/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Région: Châteauguay
Nous sommes intégrateurs de ligne de production, distributeur de machinerie européenne et Nord-Américaine
et fabricant dans le domaine alimentaire, embouteillage et emballage. Nos projets sont installés partout
en Amérique du Nord. Avec plus de 45 ans d'expériences et de compétences techniques acquises, nous
continuons notre croissance offrant ainsi un environnement dynamique et collaboratif où nos employées
évoluent et s'épanouissent.
Relevant directement de la direction des opérations, le titulaire du poste est responsable de conseiller les
différents départements en matière d’automatisation, de participer au démarrage de ligne et de collaborer avec
le département gestion de projet tout au long des projets d’automatisation.
Avantages
o Assurances collectives payées en partie par l’employeur;
o REER collectif avec contribution de l’employeur;
o Reconnaissance de l’expérience externe pour l’attribution des semaines de vacances
o Jours de congés maladies/personnels par an;
o Horaire flexible;
o Accès à 2 jours de télétravail;
o Équipe dynamique et entreprise en pleine expansion.
...
o Salle de conditionnement physique;
o Fêtes organisées par l’entreprise : Noël, BBQ estival, événements spéciaux;
Responsabilités
Conception électrique, Annotations et modifications des plans électriques (as built)(autocadElectrical) Conception et implémentation de système SCADA (nice to have) Programmation d’automates programmables
Programmation d’interfaces homme-machine (HMI) Participer au ‘Brainstorming’ de l’équipe des soumissions pour tous les projets d’automatisation ; Participer à l’élaboration des soumissions (rédaction & recherche d’équipements/fournisseurs); Calculer et rassembler les coûts de la solution proposée dans un fichier excel; Analyser les RFQ pour la partie automatisation afin de bien cibler les requis et transmettre les
informations électriques à nos partenaires en programmation; Participer aux réunions de lancements de projet (Kick off); Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de projets en offrant du support et des
recommandations en matière d’automatisation; Effectuer des travaux sur nos équipements en usine (test / prototype / FAT); Effectuer des tests I/O en usines; Participer au démarrage sur site et/ou fournir une assistance technique à distance Agir à titre de personne ressources lorsque requis pour atteindre les performances de lignes désirées; Offrir du support à l’équipe du service après-vente en analysant les problèmes et en apportant des
solutions en utilisant une variété de méthodes connues ou innovatrices.
Qualifications
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
DEC en génie électrique-automatisation et contrôle avec expériences
BAC en ingénierie
Posséder 3-5 années d’expérience;
Bilinguisme essentiel;
Maîtrise des automates programmables : Allen Bradley, Siemens, etc.;
Avoir des connaissance pratique en robotique
Être en mesure de lire et modifier des schémas électriques
Connaissance des normes CSA, UL, CE, etc. Expérience de travail sur des lignes de procédés alimentaire
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Nathalie Papillon
Mon courriel : nathalie.papillon@randstad.ca
Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois !
https://www.linkedin.com/in/nathalie-papillon-02b61660/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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