Tu aimes la charge de projet et la conception? Tu aimerais avoir un mix des deux ? Tu n'aimes pas la routine et tu aimes les tâches diversifiées? Cette opportunité est peut-être pour toi :)
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Notre client; situé à St-Gédéon en Beauce; se spécialise dans la conception et la fabrication de composantes métalliques pour l'industrie de la construction. Ils sont présentement à la recherche d'un candidat afin d'agrandir leur équipe qui sera en mesure de faire de la conception et de la charge de projets également.
Avantages
-Des assurances collectives complètes
-Une flexibilité de télétravail lorsque possible;
-De la formation continue;
-Un salaire compétitif;
-Un régime d’épargne retraite cotisé par l’employeur;
-Des possibilités d’avancements;
-Des activités sociales très dynamiques lorsque permis;
-Un programme d’aide aux employés.
Responsabilités
En tant que technicien.ne en génie mécanique, tu participeras à la planification, la gestion, la mise à jour et la réalisation des projets de maintenance qui te seront confiés.
Tu travailleras en collaboration avec différents Services du site industriel de Saint-Gédéon en vue de mener à bien divers projets en lien avec nos équipements de production.
De plus, tu assureras concrètement la réalisation des projets en participant à la conception de ceux-ci. Effectuer des suivis de chantiers, mobiliser des parties prenantes ainsi que mettre en place des plans d’action seront des tâches clés de ton travail au quotidien.
Étant bon.ne communicateur.trice et faisant preuve d’un grand sens de leadership, tu auras à présenter l’avancement des projets, encourager l’implication et soutenir les différents acteurs.
Qualifications
DEC en génie mécanique ou toute combinaison d’études et d’expérience pertinente
Être à l’aise dans un environnement où les priorités évoluent rapidement
Aptitude à pouvoir mener à termes différents mandats simultanément
Aptitudes avec Solidworks et Autocad
Sommaire
Vous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeau
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu aimes la charge de projet et la conception? Tu aimerais avoir un mix des deux ? Tu n'aimes pas la routine et tu aimes les tâches diversifiées? Cette opportunité est peut-être pour toi :)
Notre client; situé à St-Gédéon en Beauce; se spécialise dans la conception et la fabrication de composantes métalliques pour l'industrie de la construction. Ils sont présentement à la recherche d'un candidat afin d'agrandir leur équipe qui sera en mesure de faire de la conception et de la charge de projets également.
Avantages
-Des assurances collectives complètes
-Une flexibilité de télétravail lorsque possible;
-De la formation continue;
-Un salaire compétitif;
-Un régime d’épargne retraite cotisé par l’employeur;
-Des possibilités d’avancements;
-Des activités sociales très dynamiques lorsque permis;
-Un programme d’aide aux employés.
Responsabilités
En tant que technicien.ne en génie mécanique, tu participeras à la planification, la gestion, la mise à jour et la réalisation des projets de maintenance qui te seront confiés.
Tu travailleras en collaboration avec différents Services du site industriel de Saint-Gédéon en vue de mener à bien divers projets en lien avec nos équipements de production.
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De plus, tu assureras concrètement la réalisation des projets en participant à la conception de ceux-ci. Effectuer des suivis de chantiers, mobiliser des parties prenantes ainsi que mettre en place des plans d’action seront des tâches clés de ton travail au quotidien.
Étant bon.ne communicateur.trice et faisant preuve d’un grand sens de leadership, tu auras à présenter l’avancement des projets, encourager l’implication et soutenir les différents acteurs.
Qualifications
DEC en génie mécanique ou toute combinaison d’études et d’expérience pertinente
Être à l’aise dans un environnement où les priorités évoluent rapidement
Aptitude à pouvoir mener à termes différents mandats simultanément
Aptitudes avec Solidworks et Autocad
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Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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