Concepteur électrique

innove et se développe constamment afin de demeurer le chef de file dans son secteur d’activité.
Notamment, l’entreprise exporte des mélangeurs à pâtes, des convoyeurs, des refroidisseurs, des
trancheuses, des ensacheuses et plusieurs autres machines pour boulangerie industrielles. AMF Canada
emploie plus de 150 employés à Sherbrooke, offre un environnement de travail dynamique et l’opportunité
de faire partie de son équipe à titre de : Spécialiste électrique

Avantages
Avantages :
• Cotisation de l’employeur à un RPDB
• Banque d’heures de maladie qui s’accumule à tous les mois
• Prime de 500 $ avec notre programme de référencement
• Horaire flexible
• Assurance collective (assurance invalidité de courte et longue durée, frais médicaux 80%, paramédicaux
100%, assurance voyage, assurance vie).
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle
• Environnement ergonomique
• 12 jours fériés par an.
• Affichage interne et possibilité d’avancement
• Cadeaux de bienvenue et d’anniversaire
.Vacances


Responsabilités
Comme membre de l’équipe de l’ingénierie, vous serez responsable des équipements et/ou systèmes qui
vous seront assignés. Vous aurez à gérer des échéanciers précis pour répondre adéquatement aux exigences
de nos clients et ainsi atteindre les objectifs d’équipe.

Fonctions essentielles et principales tâches
• Participer aux activités de conception menées entre les différents groupes d’ingénierie et de la
fabrication.
Concevoir des panneaux de contrôle en intégrant des automates programmables, des interfaces
opérateur, etc.
• Concevoir des plans électriques et préparer des listes de pièces.
• Effectuer le suivi lors de la fabrication.
• Inspecter des machines et des systèmes.
• Apporter un soutien technique à l’équipe des ventes, de la production et aux clients.

Qualifications
Exigences du poste
Qualifications DEC en génie électrique ou DEP électrique toute autre discipline pertinente
Connaissances Logiciels de la suite Microsoft (Word, Excel, Outlook, Teams)
Logiciel Autocad et SolidEdge.
Automates et interfaces opérateur d’Allen Bradley.
Normes de sécurité de machines industrielles.
Normes électriques (CSA ou UL).
Habiletés Capacité de travailler selon des échéanciers serrés.
Capacité à faire attention aux détails.
Être disponible pour voyager à l’étranger quelques fois par année (2 sem. et moins par
voyage parfois avec un préavis court).
Sens approfondi de la responsabilité, de l’autonomie et de la fiabilité.
Aptitudes/Attitudes Langues écrites : Français avancé et anglais intermédiaire
Langues parlées : Français avancé et anglais intermédiaire
Ouvert aux finissants
3-5 ans d’expérience

Sommaire
Nathalie Papillon
Mon courriel : nathalie.papillon@randstad.ca
Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois !
https://www.linkedin.com/in/nathalie-papillon-02b61660/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.