Poste : Concepteur mécanique - Chargé de projet et concepteur mécanique
Lieu : Grand Lévis
Vous êtes un ingénieur mécanique et vous aimer faire de la conception et de la conception automatisé ?
Alors ce rôle est surement fait pour vous!
Nous sommes sur un rôle ou le concepteur mécanique va avoir la double casquette Chargé de Projet ET Concepteur pour des projets 100% Customs clients.
...
* Le défi ?
Celui d'apprendre et développer des compétences en hydraulique et automatisation.
Au sein de ce poste de Concepteur mécanique vous pourrez autant travailler seul qu'en binôme et plus. Si vous aimez le plancher, alors l'équipe de production vous appréciera aussi, car vous serrez amener à travailler avec eux afin de trouver des solutions aux défis de vos clients.
Ce poste vous intéresse ?
On en discute: marie-julie.clement@randstad.ca
Avantages
* Horaire flexible. Vous pourrez choisir de travail 35h ou 40h semaine
* Semaine de 4 jours 1/2
* Salaire conpétitif selon expérience
* Assurance collective
* REER Collectif + Cotisation employeur
* Ambiance stimulante et conviviale
Responsabilités
En tant que Concepteur Mécanique vous devrez:
* Gérer vos projets de conception mécanique et d'automatisation planification des travaux, optimisation des procédés d’automatisation, étude de faisabilité, consultation, installation, mise en route chez le client... etc
* Effectuer l'évaluation du client
* Effectuer la prise de mandat
* Participer aux soumissions
* Concevoir la solution prototypages, tests pilotes, plans et essais en atelier ...etc
ATTENTION, Vous aurez en charge, toute la responsabilité du projet. De la conception au démarrage chez le client
Qualifications
* BAC Génie mécanique
* Maitrise de SolidWorks
* 4 à 5 ans d'expériences en gestion de projets et/ou conception mécanique
* Être passionné par l'automatisation et la conception
* Savoir être autonome et responsable
* Anglais (Atout)
Sommaire
Concepteur mécanique - Chargé de projet et concepteur mécanique
Vous êtes un Concepteur mécanique et ce rôle vous plaît?
N’attendez surtout pas et envoyez-moi votre cv à marie-julie.clement@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée!
#conception #concepteur #gestiondeprojet #automatisation
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Concepteur mécanique - Chargé de projet et concepteur mécanique
Lieu : Grand Lévis
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Alors ce rôle est surement fait pour vous!
Nous sommes sur un rôle ou le concepteur mécanique va avoir la double casquette Chargé de Projet ET Concepteur pour des projets 100% Customs clients.
* Le défi ?
Celui d'apprendre et développer des compétences en hydraulique et automatisation.
Au sein de ce poste de Concepteur mécanique vous pourrez autant travailler seul qu'en binôme et plus. Si vous aimez le plancher, alors l'équipe de production vous appréciera aussi, car vous serrez amener à travailler avec eux afin de trouver des solutions aux défis de vos clients.
Ce poste vous intéresse ?
On en discute: marie-julie.clement@randstad.ca
Avantages
* Horaire flexible. Vous pourrez choisir de travail 35h ou 40h semaine
* Semaine de 4 jours 1/2
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* Assurance collective
* REER Collectif + Cotisation employeur
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En tant que Concepteur Mécanique vous devrez:
* Gérer vos projets de conception mécanique et d'automatisation planification des travaux, optimisation des procédés d’automatisation, étude de faisabilité, consultation, installation, mise en route chez le client... etc
* Effectuer l'évaluation du client
* Effectuer la prise de mandat
* Participer aux soumissions
* Concevoir la solution prototypages, tests pilotes, plans et essais en atelier ...etc
ATTENTION, Vous aurez en charge, toute la responsabilité du projet. De la conception au démarrage chez le client
Qualifications
* BAC Génie mécanique
* Maitrise de SolidWorks
* 4 à 5 ans d'expériences en gestion de projets et/ou conception mécanique
* Être passionné par l'automatisation et la conception
* Savoir être autonome et responsable
* Anglais (Atout)
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#conception #concepteur #gestiondeprojet #automatisation
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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