Poste: Concepteur Mécanique
Statut : Permanent
Horaire de travail : Temps plein
Quart de travail : Jour
Localisation : Baie-d'Urfé
Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur Mécanique pour rejoindre leur équipe fantastique en pleine croissance située à Baie-d'urfé.
...
Avantages
Les Avantages du poste de Concepteur Mécanique :
-Poste permanent
-Salaire compétitif.
-Programme de bonus annuel
-Teletravail (hybride)
-Heurs Flexible
-Gamme complète d’avantages sociaux
-Événements d'Entreprise
-Options d'Achats d'Actions
-Programmes de Bien-être
-Stationnement sur place
-Éxcellent environnement de travail et équipe formidable.
Responsabilités
Les responsabilitées du poste de Concepteur Mécanique :
-Effectuer les recherches sur la faisabilité, la conception, l’exploitation et la performance des projets,
-Planifier et diriger les projets et préparer les matériaux, les estimations de coûts et de temps, les rapports et les devis de conception,
-S’assurer de la performance des systèmes et rédiger la documentation technique,
-Collaborer aux achats pour la sélection des composantes,
-Fournir un support technique aux membres de l’équipe projets & installation,
-S’assurer de l’amélioration continue des technologies fabriquées et du processus d’installation,
-Toutes autres tâches & projets connexes.
Qualifications
Les qualifications du Poste de Concepteur mécanique .
-Baccalauréat en en génie mécanique.
-Minimum de 5 années d’expérience dans un poste de conception,
-Connaissances techniques et pratiques en conception de systèmes industriels automatisés et ses composantes mécaniques, pneumatiques et électroniques,
-Maitrise de la conception assistée par ordinateur (CAO) sur le logiciel Autodesk Inventor ou l’équivalent,
-Maitrise de la suite Microsoft Office,
-Avoir une bonne maîtrise de l’anglais et français (parlé et écrit),
-Autonome, organisé, orienté service client, capacité à bien gérer la pression et à diagnostiquer les problèmes.
-Flexible à voyager au Canada.
Sommaire
Vous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!
Voici comment postuler :
Courriel : rosaline.shaker@randstad.ca
Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline Shaker
Appelez-moi : 438-336-7240
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Concepteur Mécanique
Statut : Permanent
Horaire de travail : Temps plein
Quart de travail : Jour
Localisation : Baie-d'Urfé
Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur Mécanique pour rejoindre leur équipe fantastique en pleine croissance située à Baie-d'urfé.
Avantages
Les Avantages du poste de Concepteur Mécanique :
-Poste permanent
-Salaire compétitif.
-Programme de bonus annuel
-Teletravail (hybride)
-Heurs Flexible
-Gamme complète d’avantages sociaux
-Événements d'Entreprise
-Options d'Achats d'Actions
-Programmes de Bien-être
-Stationnement sur place
-Éxcellent environnement de travail et équipe formidable.
Responsabilités
Les responsabilitées du poste de Concepteur Mécanique :
-Effectuer les recherches sur la faisabilité, la conception, l’exploitation et la performance des projets,
-Planifier et diriger les projets et préparer les matériaux, les estimations de coûts et de temps, les rapports et les devis de conception,
...
-S’assurer de la performance des systèmes et rédiger la documentation technique,
-Collaborer aux achats pour la sélection des composantes,
-Fournir un support technique aux membres de l’équipe projets & installation,
-S’assurer de l’amélioration continue des technologies fabriquées et du processus d’installation,
-Toutes autres tâches & projets connexes.
Qualifications
Les qualifications du Poste de Concepteur mécanique .
-Baccalauréat en en génie mécanique.
-Minimum de 5 années d’expérience dans un poste de conception,
-Connaissances techniques et pratiques en conception de systèmes industriels automatisés et ses composantes mécaniques, pneumatiques et électroniques,
-Maitrise de la conception assistée par ordinateur (CAO) sur le logiciel Autodesk Inventor ou l’équivalent,
-Maitrise de la suite Microsoft Office,
-Avoir une bonne maîtrise de l’anglais et français (parlé et écrit),
-Autonome, organisé, orienté service client, capacité à bien gérer la pression et à diagnostiquer les problèmes.
-Flexible à voyager au Canada.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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