Concepteur mécanique

Poste : Ingénieur MécaniqueStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: BlainvilleÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un Ingénieur mécanique pour rejoindre leur merveilleuse équipe située a Blainville.AvantagesLes avantages offert pour le poste de l'ingenieur mécanique:-Salaire concurrentiel-Poste Permanent-Ensemble complet d’avantages médicaux et dentaires-Possibilité d’apprentissage et de perfectionnement-Des opportunités d’avancement professionnel-Équipe et collègues formidables-Culture de travail positif-Horaire flexible ( Hybride )-Des activités sociales, dîners en équipeResponsabilitésLes responsabilités pour le poste de l'ingénieur mécanique: -Participer à la définition de la stratégie d’assemblage et des principes de mise en position;-Communiquer avec les fournisseurs pour sélectionner les composantes (obtenir des soumissions et les spécifications);-Définir le tolérancement sur les dessins de détails;-Identifier les besoins en outillage;-Coordonner le travail des concepteurs et valider les dessins de fabrication;-Vérifier et approuver les dessins de vaisseaux sous pression et envoyer des demandes de CRN;-Fournir une assistance technique au département de la production; -Proposer des corrections au besoin;-Fournir une assistance technique au département du service et des ventes;-Participer à des projets d’amélioration et de réduction de coûts;-Maintenir à jour les manuels d’opération;-Effectuer des recherches sur les normes qui régissent un domaine d’activité, la faisabilité, l'exploitation et la performance des systèmes.QualificationsLes qualifications et compétences pour le poste de l'ingénieur mécanique:-Être passionné de mécanique et capable de travailler en équipe;-Diplôme universitaire en génie mécanique;-Ingénieur, membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);-Expérience de travail dans la fabrication (réservoirs sous pression, un atout);-Expérience en conception;-Connaissance du logiciel SolidWorks (ou de tout autre logiciel de dessin 3D similaire);-Bilingue (écrit et oral);SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste : Technicien en Génie MécaniqueStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: MontréalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un Technicien en Génie Mécanique pour rejoindre leur merveilleuse équipe située à Montréal.AvantagesLes avantages du technicien en génie mécanique-Poste Permanent-Quart de travail : jours-Salaire compétitif-Heurs Flexible-Vacances-Très bon environnement de travailResponsabilitésLes tâches et responsabilités du technicien en génie mécanique:-Préparation des estimations en réponse aux demandes des clients.-Formuler des devis-Respecter les échéances des clients-Lire et interpréter des dessins-Ressource pour les ventes afin d'obtenir des informations en suspens, traiter les commandes, etc.-Contact avec les fournisseurs pour obtenir des coûts pour les estimations-Responsable de la communication et de la documentation des changements de devis au client, notamment en ce qui concerne les prix, les calendriers, les conditions, etc.-Comprendre les spécifications du client, y compris les spécifications techniques.QualificationsLes qualifications et compétences du technicien en génie mécanique:-3 à 5 ans d'estimation de l'expérience préférée -Diplôme d'études collégiales requis; Diplôme CET préféré -Connaissance approfondie de l'informatique, y compris Microsoft Word, Excel et Outlook, et logiciels propriétaires-Souci du détail et sens de l'organisation-La capacité de multi-tâche - participation à plusieurs projets simultanément-Une bonne compréhension des processus de fabrication liés à la metal en feuilles-Capacité à gérer des volumes de pointe, à respecter des délais serrés, à déterminer les priorités et à bien travailler sous pression-Expérience de la programmation CNC ( un atout )-Expérience avec Sales Force (un atout) -Excellentes compétences en communication en anglais et en français - verbale et écrite. SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Concepteur électriqueSalaire: 60KLieu: BrossardDomaine: énergieLe concepteur électrique, se rapportant au superviseur des concepteurs électriques, il travaillera dans l’équipe d’ingénierie sur des projets de distribution d’énergie électrique afin de mesurer, contrôler et protéger les équipements. C’est un poste intéressant pour ceux et celles qui n’aiment pas la routine et qui se plaisent à interagir avec différents intervenants !Pourquoi vous ?Vous êtes passionné par l’innovation ? Vous êtes un professionnel engagé et confiant qui veut travailler pour une entreprise qui se démarque dans son domaine et dans le monde ? Vous êtes motivé par les buts à atteindre, axé sur la collaboration et passionné par votre travail ?AvantagesLes avantages du concepteur élkectrique, brossard, 60K:- Salaire compétitif- Programme de bonification- Horaire de travail flexible- Assurances collectives payées en majorité par l’employeur- REER avec contribution de l’employeur- Véritable tremplin professionnel- Entreprise reconnue mondialement- Belle ambiance de travail- Épanouissement professionnel et personnel- Axé sur le travail d’équipeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électrique, brossard, 60K:· Concevoir des dessins de contrôles détaillés pour nos produits basse et moyenne tension en fonction des devis et besoins du client;· Concevoir l’ingénierie de détail selon les spécifications du client, des normes en vigueurs et des standards de l’entreprise;· Réalisation des dessins de câblages et d’arrangements utilisés pour la fabrication en usine;· Rechercher et sélectionner les composantes électriques nécessaires pour la fabrication en usine;· Émettre la liste des matériaux au département des achats;· Supporter et répondre aux questions des assembleurs/câbleurs en usine.QualificationsLes qualification du concepteur électrique, brossard, 60K:· Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique de génie électrique ou électrodynamique ou expérience équivalente;· Détenir de bonnes connaissances en CAO/DAO; AutoCad 2D, See Electrical, ainsi que la suite Microsoft;#· Être capable de lire et interpréter des plans électriques;· Un grand souci du détail est requis car ce poste demande la production de dessins très détaillés et précis;· Excellente communication, leadership et capacité de travailler en équipe et de respecter les échéanciers;· Démontrer une éthique de travail soutenue et être une personne énergique avec une attitude positive;· Avoir la capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément et dans un environnement en constante évolution;· Sens de l’observation, curiosité, ingéniosité et volonté de chercher ou approfondir des connaissances techniques plus spécialisées;· Bilingue un atout.SommaireMarie-Claude RoyerSpécialiste en recrutementIngénierie manufacturière | Chaîne d'approvisionnement514 601-0177marie-claude.royer@randstad.caVenez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.