Poste : Concepteur Mécanique
Lieu : Brossard
Vous êtes concepteur mécanique? Vous aspirer à une grande carrière et vous voulez vous développer dans une entreprise solide avec une bonne réputation? Vous été passionnez par l’innovation? Lisez ce qui suit.
Une Compagnie de grande envergure située à Brossard est actuellement à la recherche de 2 concepteurs mécaniques pour ajouter à son équipe.
...
Le concepteur mécanique devra effectuez les taches suivantes :
Avantages
Pourquoi devriez-vous postulez?
-Entreprise installer depuis plusieurs dizaines d’année et en continuel développement
-Très bonnes avantages sociaux complètes
-Réer
-Bonus annuels.
Responsabilités
Le concepteur mécanique devra effectuez les taches suivantes :
-Analysez et traduire les spécifications des clients en bons de travail et en dessins selon les normes locales et/ou corporatives;
-Réaliser la conception d'équipements en 3D pour rencontrer ou dépasser les critères et les normes applicables (CSA/UL/ANSI/ISO,etc.;
-Produire les dessins d'ingénierie et de production en 2D dans les délais requis selon les formats approuvés;
-Préparer des bons de matériel pour les nouveaux designs et pour les modifications apportées aux designs existants;
-Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, des opérations manufacturières, de la qualité et du matériel.
Qualifications
Pourquoi seriez-vous le concepteur mécanique idéal pour ce poste? Vous détenez :
-DEC en génie mécanique
-1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire ;
-Connaissance des logiciels AutoCad, ProE/Creo (un tout) PDM/Windchill ( un atout)
-Connaissance des pratiques reliées au dessin technique ;
-Connaissance en fabrication de métal en feuille et/ou pièce de cuivre.
-Compétence en gestion de projet et respect des échéanciers ;
-Excellente communication, leadership et capacité de travailler en équipe ;
-Connaissance de base en électricité ;
-Bilingue Français/Anglais
Sommaire
Vous aimez ce que vous liez? Voici comment postulez
RÉSUMÉ
Nathalie Papillon
Spécialiste en recrutement
Soutien à l’ingénierie manufacturière
514 246-1348
nathalie.papillon@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/nathalie-papillon-02b61660/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Concepteur Mécanique
Lieu : Brossard
Vous êtes concepteur mécanique? Vous aspirer à une grande carrière et vous voulez vous développer dans une entreprise solide avec une bonne réputation? Vous été passionnez par l’innovation? Lisez ce qui suit.
Une Compagnie de grande envergure située à Brossard est actuellement à la recherche de 2 concepteurs mécaniques pour ajouter à son équipe.
Le concepteur mécanique devra effectuez les taches suivantes :
Avantages
Pourquoi devriez-vous postulez?
-Entreprise installer depuis plusieurs dizaines d’année et en continuel développement
-Très bonnes avantages sociaux complètes
-Réer
-Bonus annuels.
Responsabilités
Le concepteur mécanique devra effectuez les taches suivantes :
-Analysez et traduire les spécifications des clients en bons de travail et en dessins selon les normes locales et/ou corporatives;
-Réaliser la conception d'équipements en 3D pour rencontrer ou dépasser les critères et les normes applicables (CSA/UL/ANSI/ISO,etc.;
-Produire les dessins d'ingénierie et de production en 2D dans les délais requis selon les formats approuvés;
...
-Préparer des bons de matériel pour les nouveaux designs et pour les modifications apportées aux designs existants;
-Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, des opérations manufacturières, de la qualité et du matériel.
Qualifications
Pourquoi seriez-vous le concepteur mécanique idéal pour ce poste? Vous détenez :
-DEC en génie mécanique
-1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire ;
-Connaissance des logiciels AutoCad, ProE/Creo (un tout) PDM/Windchill ( un atout)
-Connaissance des pratiques reliées au dessin technique ;
-Connaissance en fabrication de métal en feuille et/ou pièce de cuivre.
-Compétence en gestion de projet et respect des échéanciers ;
-Excellente communication, leadership et capacité de travailler en équipe ;
-Connaissance de base en électricité ;
-Bilingue Français/Anglais
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RÉSUMÉ
Nathalie Papillon
Spécialiste en recrutement
Soutien à l’ingénierie manufacturière
514 246-1348
nathalie.papillon@randstad.ca
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https://www.linkedin.com/in/nathalie-papillon-02b61660/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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