Concepteur mécanique

Compagnie manufacturière globale œuvrant dans la machinerie pour la construction des routes et la transformation de granulats. Notre mission est de concevoir et construire les produits les plus innovants pour les industries que nous desservons. Tirant parti de solutions et technologies innovantes, nous servons des clients partout dans le monde. Le site de Saint-Bruno-de-Montarville, où ce poste est basé, se spécialise dans les équipements de production de béton.

Avantages
Vos avantages :
• Assurances collectives
• REER avec contribution de l’employeur
• 5 journées maladie/personnelles
• Possibilité de télétravail
• Boni corporatif
• Gym
• Club social

Responsabilités
Vos responsabilités

Sous la supervision du Responsable de Chargé de projet, votre travail consistera à gérer la réalisation des projets dans leur ensemble.

Plus précisément, vous devrez :
• Assurer la bonne communication avec les clients;
• Gérer l’avancement des projets;
• Coordonner les activités entre tous les départements;
• Gérer les attentes du client en fonction de ses besoins;
• Planifier et coordonner les différentes rencontres de projets à l’interne et visites chez les clients;
• Faire le suivi de l’échéancier et gérer les ajouts aux projets;
• Validation et suivi des budgets lors des projets;
• Coordonner la logistique de transport des projets;
• Relation avec les partenaires internes et externes;
• Toutes autres tâches connexes.

Lieu de travail : Vous travaillerez à Saint-Bruno-de-Montarville, mais vous aurez à effectuer des déplacements sur nos différents chantiers situés majoritairement au Canada et aux États-Unis.

Qualifications
Le candidat idéal possède;
• Baccalauréat ou Technique en génie mécanique;
• 2-5 ans d’expériences;
• Habile communicateur;
• Esprit d’analyse développé;
• Capacité à travailler sous pression;
• Habileté à gérer des priorités;
• Habileté à la résolution de problèmes;
• Habilité à influencer.
• Bilingue essentiel (Anglais-Français)
• Passeport valide et permis de conduire valide

Sommaire
Nathalie Papillon
Mon courriel : nathalie.papillon@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.