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Concepteur Sénior P5177

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    À titre de concepteur sénior tu seras amené à :

    Participer activement aux efforts de réduction de l'obsolescence à la Banque.

    Interagir avec les représentants des applications clientes, les architectes et les responsables du cycle de vie.

    Fournir un soutien technique aux opérations informatiques et assurer divers suivis.

    Rédiger les devis fonctionnels, les procédures d’utilisation et les méthodes.

    Élaborer la documentation, préparer et diffuser les formations pour les utilisateurs.

    Assurer la connaissance et la compréhension des chaînes de composants techniques soutenant les fonctions de gestion d’identité et d’accès.

    Prendre part à l’élaboration des stratégies de réalisation, aux analyses, à la conception et à la documentation des programmes ou des applications.


    EXIGENCES

    Être titulaire d'un baccalauréat connexe au secteur d'activité et six années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et quatre années d'expérience pertinente

    Connaissance avancée des composants d'infrastructure Microsoft (Server, AD, Azure AD, MIM).

    Connaissances sur les environnements Linux.

    Connaissance des technologies réseau pour l'analyse des relations au sein d'une solution complexe

    Connaissance des techniques de pare-feu

    Connaissance des techniques de segmentation réseau

    Connaissance des principes de gestions des identités et accès en entreprise

    Connaissance des serveurs web applicatifs

    Connaissance des annuaires LDAP

    Connaissance des bases de données

    Connaissance d'un système de gestion des identités et des accès (Sailpoint IIQ, MS FIM, Oracle OIM, etc.)

    Être sensibilisé au contexte de travail Agile

    Connaissance dans le domaine des données et du Cloud (DevSecOps) est un atout important

    Sens de l'organisation, de l'autonomie et de l'initiative

    Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à travailler sous pression

    Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

    Améliore tes chances de succès grâce à ta faculté d’adaptation à un environnement en transformation, ton leadership, ton sens de l’initiative ainsi que ta collaboration !


    Ce poste vous intéresse? Postuler dès maintenant! Une fois embauché, vous joindrez une équipe performante, dynamique et motivée à faire évoluer les choses dans un secteur en pleine transformation.


    Avantages
    ____________________________________________________________________________

    Responsabilités
    ____________________________________________________________________________

    Qualifications
    ____________________________________________________________________________

    Sommaire
    ____________________________________________________________________________

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    À titre de concepteur sénior tu seras amené à :

    Participer activement aux efforts de réduction de l'obsolescence à la Banque.

    Interagir avec les représentants des applications clientes, les architectes et les responsables du cycle de vie.

    Fournir un soutien technique aux opérations informatiques et assurer divers suivis.

    Rédiger les devis fonctionnels, les procédures d’utilisation et les méthodes.

    Élaborer la documentation, préparer et diffuser les formations pour les utilisateurs.

    Assurer la connaissance et la compréhension des chaînes de composants techniques soutenant les fonctions de gestion d’identité et d’accès.

    Prendre part à l’élaboration des stratégies de réalisation, aux analyses, à la conception et à la documentation des programmes ou des applications.


    EXIGENCES

    Être titulaire d'un baccalauréat connexe au secteur d'activité et six années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et quatre années d'expérience pertinente

    Connaissance avancée des composants d'infrastructure Microsoft (Server, AD, Azure AD, MIM).

    Connaissances sur les environnements Linux.

    Connaissance des technologies réseau pour l'analyse des relations au sein d'une solution complexe

    Connaissance des techniques de pare-feu

    Connaissance des techniques de segmentation réseau

    Connaissance des principes de gestions des identités et accès en entreprise

    Connaissance des serveurs web applicatifs

    Connaissance des annuaires LDAP

    Connaissance des bases de données

    Connaissance d'un système de gestion des identités et des accès (Sailpoint IIQ, MS FIM, Oracle OIM, etc.)

    Être sensibilisé au contexte de travail Agile

    Connaissance dans le domaine des données et du Cloud (DevSecOps) est un atout important

    Sens de l'organisation, de l'autonomie et de l'initiative

    Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à travailler sous pression

    Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

    Améliore tes chances de succès grâce à ta faculté d’adaptation à un environnement en transformation, ton leadership, ton sens de l’initiative ainsi que ta collaboration !


    Ce poste vous intéresse? Postuler dès maintenant! Une fois embauché, vous joindrez une équipe performante, dynamique et motivée à faire évoluer les choses dans un secteur en pleine transformation.


    Avantages
    ____________________________________________________________________________

    Responsabilités
    ____________________________________________________________________________

    Qualifications
    ____________________________________________________________________________

    Sommaire
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    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.