Concierge résident

Tu pourrais avoir un emploi comme concierge d'un immeuble à logements tout en y habitant !

L'emploi est fait pour toi ?
Appelle-moi sans plus tarder !

marie-christine.beland@randstad.ca
texto : 438 341-3242
Tel.: 450 463-4114

Avantages
Voici les nombreux avantages du poste de concierge résident à Longueuil :

- Stationnement gratuit intérieur
- Possibilité d'habiter l'immeuble (de préférence)
- Plusieurs gratuités !
- Salaire compétitif négocialble à partir de 55k
- Cellulaire fournie

Responsabilités
Voici les tâches qui te serons demandées pour le poste de concierge résident à Longueuil :

- Entretien des planchers des entrées (balais et/ou vadrouille, aspirateur);
- Époussetage du hall d'entrée;
- Enlever tâches sur les murs des espaces communs;
- Entretien de la terrasse commune;
- Déneiger entrées communes, trottoirs extérieurs et appliquer abrasifs non-dommageables;
- Changer les ampoules au besoin;-
- Gestion des déchets et du recyclage selon l'horaire de la Ville;
- Tonte de la pelouse et des bordures;
- Nettoyer les équipements de l'immeuble;


Qualifications
Voici les qualifications requises pour le poste de concierge résident à Longueuil :

- 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire ou connexe;
- Diplôme d’études secondaires
- Connaissances informatiques (suite Microsoft Office, internet) (atout);
- Faire preuve de dextérité, d’habileté et de savoir-faire;
- Posséder un grand sens de l’entregent, être autonome et organisé;
- Être à l’aide de discuter en français et en anglais (atout) et faire des comptes rendus écrits à la direction en français;
- Port de l'uniforme (garder propre) en tout temps;
- Travail en rotation les week-ends



Sommaire
Ce poste t'intéresse? Appelle-nous sans tarder !

Marie-Christine au 450-463-4114 ou envoi ton CV à marie-christine.beland@randstad.ca.

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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.