Conducteur de chariot élévateur - Jour

2 pause de 15 minutes rémunéré et une pause diner de 30 minutes non rémunéré.

Possibilité d'avancement

Salaire : 22.00$/hr


Avantages
- Salaire hebdomadaire
- Accès facile et grand parking gratuit
- Lieu de travail à proximité des transports en commun
- Poste permanent après 120 jours si votre dossier est bon.
- Heures supplémentaires disponibles sur base volontaire le week-end
- Équipe formidable et entrepôt très agréable
- Assurance et avantages sociaux offerts avec Randstad dès votre premier jour travaillé.

Responsabilités
En occupant le poste de cariste, vous aurez à ...
- Charger et décharger des remorques
- Ramasser des boîtes sur des palettes
- Déplacer les stocks et les zones de préparation des commandes
- Charger et expédier des marchandises
- Effectuer la manutention sans chariot et pour des charges d'environ 20 livres.

Qualifications
Le cariste...
-Doit avoir minimum 6 mois d'expérience en conduite de chariots élévateurs
-Posséder ses cartes de permis de chauffeur de chariots élévateurs d'une école de formation externe.
(CP électrique, Allée étroite et magasinier)
- Doit être à l'aise pour travailler en hauteur
- Posséder bon jugement
- démontrer son sens des responsabilités
- Avoir une bonne capacité physique et résistance au stress.
- fera preuve d'un attitude dynamique, positive et respectueuse qui contribue à créer une bonne ambiance de travail.
- 6 mois d'expérience avec le Raymond Reach et les chariots élévateurs Crown.

Sommaire
Renseignez-vous sur notre prime de référence, dont vous pouvez bénéficier à tout moment, et sur les options d'assurance personnelle que Randstad peut vous proposer.

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.

Qu'attendez-vous ? Postulez dès maintenant ! Envoyez un e-mail à sandy.jean-baptiste@randstad.ca ou par message texte au 438-341-7132 pour postuler et fixer un entretien pour ce poste.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.