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Conseiller aux ventes, service aux entreprises

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le secteur de la formation professionnelle au sein d'une entreprise canadienne vous tente ?

    Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, offre une grande autonomie professionnelle et des défis stimulants ?

    Notre client, une entreprise de formation professionnelle en pleine expansion, cherche à embaucher, un Conseiller aux ventes, service aux entreprises pour leur bureau du centre-ville Montréal.

    Ce que l'entreprise aura à vous offrir:
    - 40h/ semaine;
    - 3 semaines de congés ;
    - Assurance;
    - Équipe stable et humaine ;
    - Hybridation (onboarding sur place ; nécessite un déplacement chez le client) parfois);
    - Lieu d'emploi (Montréal et/ou Longueuil);
    - Échelle salariale entre 50 et 65k$/an (en fonction de l'expérience) ;
    - Bonus substantiel suivant la performance;

    Avantages
    - 40h / semaine;
    - 3 semaines de congés ;
    - Assurance;
    - Équipe stable et humaine ;
    - Hybridation (onboarding sur place ; nécessite un déplacement chez le client) parfois);
    - Lieu d'emploi (Montréal et/ou Longueuil);
    - Échelle salariale entre 50 et 65k$/an (en fonction de l'expérience) ;
    - Bonus substantiel suivant la performance;

    Responsabilités
    Répondre aux besoins de nos entreprises clientes (demandes entrantes): analyser et répondre avec la solution appropriée;
    Gérer le processus de la solution proposée : rédaction et suivi des propositions jusqu’à la conclusion de l'accord;
    Négocier;
    Travailler avec l’équipe logistique à la réalisation des projets;
    Vérifier la satisfaction du client à l’issue des projets;
    Aider à l’évolution des solutions proposées (formations, services…);
    Rédaction d'appels d'offres;
    Rédiger divers documents administratifs;

    Qualifications
    Qualifications:
    Diplôme en communication ou administration ou expérience significative dans le service à la clientèle, conseil aux entreprises, inside sales, solutions B2B (2 à 5 ans d'expérience exigée);
    Capacité à communiquer, présenter et influencer différents niveaux d'une organisation;
    Capacité à positionner des produits et services en adéquation avec le besoin client;
    Capacité de négocier-vendre;
    Expérience en rédaction de propositions;
    Expérience avec un logiciel CRM Microsoft Dynamics;
    Maitrise des outils bureautiques Microsoft 365;
    Bilingue Français et Anglais, (à l'oral, comme à l'écrit);

    Aptitudes
    Très bonnes habiletés en communication orale et écrite;
    Proactif;
    Autonomie;
    Excellentes habiletés interpersonnelles;
    Sens de l'organisation et de concentration;
    Rigueur et souci du détail;
    Bonne capacité à travailler en équipe;

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca, fanny.labrecque@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.

    Au plaisir de vous parler.

    L'humain en tête!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le secteur de la formation professionnelle au sein d'une entreprise canadienne vous tente ?

    Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, offre une grande autonomie professionnelle et des défis stimulants ?

    Notre client, une entreprise de formation professionnelle en pleine expansion, cherche à embaucher, un Conseiller aux ventes, service aux entreprises pour leur bureau du centre-ville Montréal.

    Ce que l'entreprise aura à vous offrir:
    - 40h/ semaine;
    - 3 semaines de congés ;
    - Assurance;
    - Équipe stable et humaine ;
    - Hybridation (onboarding sur place ; nécessite un déplacement chez le client) parfois);
    - Lieu d'emploi (Montréal et/ou Longueuil);
    - Échelle salariale entre 50 et 65k$/an (en fonction de l'expérience) ;
    - Bonus substantiel suivant la performance;

    Avantages
    - 40h / semaine;
    - 3 semaines de congés ;
    - Assurance;
    - Équipe stable et humaine ;
    - Hybridation (onboarding sur place ; nécessite un déplacement chez le client) parfois);
    - Lieu d'emploi (Montréal et/ou Longueuil);
    - Échelle salariale entre 50 et 65k$/an (en fonction de l'expérience) ;
    - Bonus substantiel suivant la performance;

    Responsabilités
    Répondre aux besoins de nos entreprises clientes (demandes entrantes): analyser et répondre avec la solution appropriée;
    Gérer le processus de la solution proposée : rédaction et suivi des propositions jusqu’à la conclusion de l'accord;
    Négocier;
    Travailler avec l’équipe logistique à la réalisation des projets;
    Vérifier la satisfaction du client à l’issue des projets;
    Aider à l’évolution des solutions proposées (formations, services…);
    Rédaction d'appels d'offres;
    Rédiger divers documents administratifs;

    Qualifications
    Qualifications:
    Diplôme en communication ou administration ou expérience significative dans le service à la clientèle, conseil aux entreprises, inside sales, solutions B2B (2 à 5 ans d'expérience exigée);
    Capacité à communiquer, présenter et influencer différents niveaux d'une organisation;
    Capacité à positionner des produits et services en adéquation avec le besoin client;
    Capacité de négocier-vendre;
    Expérience en rédaction de propositions;
    Expérience avec un logiciel CRM Microsoft Dynamics;
    Maitrise des outils bureautiques Microsoft 365;
    Bilingue Français et Anglais, (à l'oral, comme à l'écrit);

    Aptitudes
    Très bonnes habiletés en communication orale et écrite;
    Proactif;
    Autonomie;
    Excellentes habiletés interpersonnelles;
    Sens de l'organisation et de concentration;
    Rigueur et souci du détail;
    Bonne capacité à travailler en équipe;

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca, fanny.labrecque@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.

    Au plaisir de vous parler.

    L'humain en tête!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.