Avez-vous de l'expérience en gestion de dossiers d'invalidité avec au moins 3 ans d'expérience? ?
Vous êtes à la recherche de la prochaine étape dans votre carrière ?
Nous avons une opportunités en tant que conseiller(ère) en gestion de dossiers d'invalidité
Notre partenaire est reconnu comme l’un des meilleurs lieux de travail au pays en 2022 selon Great Place to Work® Canada!
...
Un bref aperçu des avantages qui pourraient vous attendre :
* Flexibilité d'horaire
* Salaire débutant à 70K$
* Assurances et fond de pension
Avantages
Conseiller(ère) en gestion d'invalidité :
- Poste permanent - temps plein dès le jour 1
- Salaire à partir de 70k $ + boni annuel
- Formation complète offerte
- Poste hybride 1 ou 2 jours au bureau
- Assurance complète dès le jour 1 et fond de pension
Responsabilités
Conseiller(ère) en gestion d'invalidité :
Supporter les gestionnaires de dossiers lors de cas complexes
Aider le personnel à gérer la charge de travail et les cas difficiles ainsi que le déroulement du travail et les processus du service
Collaborer avec l'équipe de conseillers en gestion des dossiers, les formateurs et les différentes équipes pour saisir les occasions de formation et de perfectionnement.
Contribuer à dynamiser le milieu de travail en cernant les occasions d’amélioration continue des processus
Qualifications
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en tant que gestionnaire de dossiers d'invalidité
- Excellente connaissance des stratégies applicables à l’assurance collective, à l’invalidité et à la gestion des cas
- Bilinguisme (français et anglais)
- S'épanouit dans un environnement dynamique et rapide
- Esprit d'équipe et de collaboration
Sommaire
Le poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut pour ce rôle de Chef d'équipe, en gestion des invalidités ?
Ou le domaine de la santé vous intéresse et vous désirez connaître les opportunités qui pourraient s'offrir à vous ?
Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200
Nata au 438.340.4801 - nata.kande@randstad.ca
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche de la prochaine étape dans votre carrière ?
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Notre partenaire est reconnu comme l’un des meilleurs lieux de travail au pays en 2022 selon Great Place to Work® Canada!
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* Salaire débutant à 70K$
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- Poste permanent - temps plein dès le jour 1
- Salaire à partir de 70k $ + boni annuel
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Responsabilités
Conseiller(ère) en gestion d'invalidité :
Supporter les gestionnaires de dossiers lors de cas complexes
Aider le personnel à gérer la charge de travail et les cas difficiles ainsi que le déroulement du travail et les processus du service
...
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Contribuer à dynamiser le milieu de travail en cernant les occasions d’amélioration continue des processus
Qualifications
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- Excellente connaissance des stratégies applicables à l’assurance collective, à l’invalidité et à la gestion des cas
- Bilinguisme (français et anglais)
- S'épanouit dans un environnement dynamique et rapide
- Esprit d'équipe et de collaboration
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Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200
Nata au 438.340.4801 - nata.kande@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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