Conseiller / Conseillère en ressources humaines

Si c'est le cas, cette opportunité pourrait être pour vous!

Une entreprise manufacturière en pleine croissance située à Drummondville est à la recherche de son ou sa prochain.ne conseiller.ère en ressources humaines.





Avantages
- Un salaire compétitif;
- Un programme d'assurances collectives (dentaire inclut);
- Un programme de primes de rémunération incitative;
- Un régime de retraite collectif à cotisations déterminées;
- La possibilité de faire 1-2 journées de télétravail.


Responsabilités
Relevant du Directeur aux RH, le Conseiller (ère) aux RH soutiendra un large éventail de fonctions et de services RH, à l'usine de fabrication de Drummondville. Les tâches comprennent, la facilitation de l'intégration et de l'orientation des employés, la tenue des dossiers personnels/d'emploi, les relations avec les employés, la stratégie de recrutement et le soutien commercial général des RH. Cette personne travaillera dans un environnement d'équipe pour améliorer la prestation des ressources humaines de l'organisation, en mettant l'accent sur une communication ouverte et en fournissant des solutions positives aux problèmes difficiles auxquels l'entreprise est confrontée alors qu'elle continue sa croissance. Le titulaire doit faire preuve d’une communication écrite et orale exceptionnelle en Français et en anglais.

Dans ce rôle, vous devrez:

-Être un moteur clé dans l'exécution de la stratégie commerciale, mettre en œuvre des programmes de ressources humaines soutenant les initiatives commerciales;
-Dialoguer avec les employés sur diverses communications RH, griefs et demandes de renseignements liées au milieu de travail;
-Éduquer les dirigeants à la rémunération totale et la gestion proactive du cycle de rémunération, ainsi que la gestion des problèmes de rémunération en cours;
-Être un champion du changement et fournir un soutien en matière de gestion du changement à l’entreprise;
-Fournir une expertise, des conseils et de l’encadrement aux dirigeants dans la gestion de questions très délicates et complexes en matière de relations de travail (amélioration du rendement, licenciements, etc.);
-Collaborer avec les responsables du recrutement et de l’usine sur les besoins en personnel;
-Mentorat d’un administrateur/coordonnateur junior des RH;
-Créer et présenter des lettres d'offre / documents de nouvelle embauche (forfait d'intégration) au candidat retenu, effectuer l’orientation des employés dès leur premier jour d'emploi;
-Effectuer des tâches administratives, telles que la saisie de données, y compris la saisie des informations sur les nouvelles embauches dans les systèmes des ressources humaines (Paie / Success Factors);
-Collaborer avec l’équipe des avantages sociaux et de la paie pour toutes les demandes et tous les processus liés aux avantages sociaux (invalidité de courte durée, paie, etc.);
-Coopérer avec l’employeur dans le but de protéger votre santé et sécurité ainsi que celles des autres travailleurs engagés ou sur le site de travail où le travail est effectué;
-Autres tâches selon les besoins.



Qualifications
-Diplôme de premier cycle en Ressources Humaines/Affaires ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience est préférable;
-Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle lie aux ressources humaines;
-Compréhension générale des processus RH (recrutement, gestion des talents, rémunération, pension et avantages sociaux, SGRH, relations de travail), excellentes aptitudes organisationnelles, interpersonnelles et de communication (particulièrement par écrit);
-Bonnes compétences verbales (de préférence en français et anglais);
-Connaissances en informatique, y compris une bonne connaissance pratique de MS Office (Word, Excel, Power Point,);
-Bonne connaissance pratique de diverses lois et pratiques en matière d’emploi;
-Capacité démontrée à penser de façon critique;
-Capacité à travailler avec précision et efficacité sous la pression du respect des délais;
-Capacité à traiter toutes les informations avec un degré élevé de discrétion et de confidentialité;


Sommaire
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Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,

Geneviève

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