Conseiller.ère ressources humaines
poste permanent
modèle hybride
Ville Saint-Laurent
Notre client, une entreprise qui a à coeur le bien-être de ses employés et qui est reconnu comme le chef de file dans son industrie, recherche présentement un.e conseiller ressources humaines pour son site de Ville Saint-Laurent.
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Vous désirez faire partie d'une équipe qui vous fera avancer professionnellement? Vous êtes une personne qui a un bon sens critique et des aptitudes relationnelles hors-pair?
En tant que conseiller RH de ce site, vous serez considéré comme la personne-ressource en matière de RH. Les gestionnaires et employés pourront d'ailleurs compter sur vous pour le cycle de vie complet des employés.
Avantages
Non seulement vous aurez la chance d'approfondir vos connaissances RH et d'agir à titre d'expert, vous aurez droit aux avantages suivants :
- un horaire flexible de 37,5 heures par semaine
- un REER collectif avec cotisation de l'employeur ainsi que des assurances payées par l'employeur
- le remboursement de votre titre CRHA
- un environnement de travail stimulant avec des nouveaux bureaux
- télé-travail avec une possibilité d'intégration en formule hybride
Responsabilités
Ce poste favorise grandement l'autonomie et le développement professionnel du futur conseiller. Plus concrètement, vous seriez responsable des éléments suivants :
- être en charge du cycle complet de recrutement pour tous les postes du site (environ une dizaine par année)
- former les gestionnaires en ce qui a trait aux ressources humaines
- organiser des événements de santé et de bien-être pour contribuer au bonheur des employés
- collaborer aux divers programmes annuels, comme par exemple les programmes de suivis de performance
- faire partie de l'implantation et l'intégration de SAP au sein de l'entreprise
- accueillir et intégrer les nouveaux employés
- toutes autres tâches connexes aux RH.
Qualifications
Bien évidemment, ce poste fera grandement évoluer votre carrière grâce à une équipe ayant une expertise hors pair mais pour en faire partie, vous devrez avoir les qualifications suivantes :
- Entre 3 et 5 années d'expérience en tant que généraliste en ressources humaines
- une facilité à collaborer avec tous types de profils professionnels
- une facilité à tirer des conclusions suite à une analyse de faits ou d'indicateurs de performance
- un esprit collaboratif et une volonté d'apprendre
- bilinguisme (anglais et français) est un atout
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans la description, postuler directement en ligne.
ou par courriel: marie-eve.labelle@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Conseiller.ère ressources humaines
poste permanent
modèle hybride
Ville Saint-Laurent
Notre client, une entreprise qui a à coeur le bien-être de ses employés et qui est reconnu comme le chef de file dans son industrie, recherche présentement un.e conseiller ressources humaines pour son site de Ville Saint-Laurent.
Vous désirez faire partie d'une équipe qui vous fera avancer professionnellement? Vous êtes une personne qui a un bon sens critique et des aptitudes relationnelles hors-pair?
En tant que conseiller RH de ce site, vous serez considéré comme la personne-ressource en matière de RH. Les gestionnaires et employés pourront d'ailleurs compter sur vous pour le cycle de vie complet des employés.
Avantages
Non seulement vous aurez la chance d'approfondir vos connaissances RH et d'agir à titre d'expert, vous aurez droit aux avantages suivants :
- un horaire flexible de 37,5 heures par semaine
- un REER collectif avec cotisation de l'employeur ainsi que des assurances payées par l'employeur
- le remboursement de votre titre CRHA
- un environnement de travail stimulant avec des nouveaux bureaux
...
- télé-travail avec une possibilité d'intégration en formule hybride
Responsabilités
Ce poste favorise grandement l'autonomie et le développement professionnel du futur conseiller. Plus concrètement, vous seriez responsable des éléments suivants :
- être en charge du cycle complet de recrutement pour tous les postes du site (environ une dizaine par année)
- former les gestionnaires en ce qui a trait aux ressources humaines
- organiser des événements de santé et de bien-être pour contribuer au bonheur des employés
- collaborer aux divers programmes annuels, comme par exemple les programmes de suivis de performance
- faire partie de l'implantation et l'intégration de SAP au sein de l'entreprise
- accueillir et intégrer les nouveaux employés
- toutes autres tâches connexes aux RH.
Qualifications
Bien évidemment, ce poste fera grandement évoluer votre carrière grâce à une équipe ayant une expertise hors pair mais pour en faire partie, vous devrez avoir les qualifications suivantes :
- Entre 3 et 5 années d'expérience en tant que généraliste en ressources humaines
- une facilité à collaborer avec tous types de profils professionnels
- une facilité à tirer des conclusions suite à une analyse de faits ou d'indicateurs de performance
- un esprit collaboratif et une volonté d'apprendre
- bilinguisme (anglais et français) est un atout
Sommaire
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ou par courriel: marie-eve.labelle@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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